药店质量负责人聘用协议书.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任药店质量负责人事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任药店质量负责人，全面负责药店的质量管理工作。

2.聘用期限：本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、岗位职责

1.负责组织建立质量管理体系，制定质量管理文件，并指导、监督文件的执行。确保药店的质量管理体系符合《药品经营质量管理规范》及相关法律法规的要求。

2.负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核结果做出是否购进或者销售药品的决定。

3.负责审核首营企业、首营品种，建立首营企业和首营品种审核档案。对首营企业和首营品种的合法性、质量可靠性进行审查，确保购进药品的质量符合要求。

4.负责药品验收的管理，指导并监督药品验收人员按照规定的程序和标准进行验收。对验收过程中发现的问题及时进行处理，确保入库药品的质量合格。

5.负责药品储存、养护的管理，指导并监督药品储存、养护人员按照规定的条件和方法进行储存、养护。定期检查库存药品的质量状况，对发现的质量问题及时采取措施进行处理。

6.负责药品销售的管理，指导并监督销售人员按照规定的程序和要求进行销售。对销售过程中出现的质量问题及时进行处理，确保销售药品的质量安全。

7.负责药品售后管理，处理顾客对药品质量的投诉和不良反应报告。对顾客投诉和不良反应报告进行调查、分析和处理，采取有效的措施防止类似问题的再次发生。

8.负责组织员工进行质量管理培训和教育，提高员工的质量意识和业务水平。定期组织质量管理培训和考核，确保员工熟悉并掌握质量管理的相关知识和技能。

9.负责收集、分析和报告药品质量信息，为企业的质量管理决策提供依据。定期对药品质量信息进行收集、整理和分析，及时发现质量管理中存在的问题，并提出改进措施和建议。

10.负责与药品监督管理部门及其他相关部门保持沟通与联系，及时了解和掌握药品监管政策法规的变化，确保企业的质量管理工作符合要求。积极配合药品监督管理部门的监督检查和抽样检验工作，如实提供相关资料和信息。

三、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，配备与质量管理工作相适应的办公设备、设施等。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

四、工作报酬与福利待遇

1.工作报酬：甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。

2.福利待遇：

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

-乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

-甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。

五、知识产权与保密条款

1.知识产权：乙方在履行本协议期间，因工作需要所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。

2.保密条款：

-乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、药品质量信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用上述秘密信息。

-本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后____年。

六、培训与发展

1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高自身的业务水平和综合素质。培训费用按照甲方的相关规定执行。

七、协议的变更、解除与终止

1.协议的变更：