二零二五董事聘任合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五董事聘任合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、董事聘任描述

1.聘任对象

乙方被甲方聘任为董事，具体担任的职务为______。

乙方的聘任期限为______年，自合同签订之日起生效。

2.聘任条件

乙方同意遵守甲方的相关规章制度和公司章程。

二、董事职责与权利

1.董事职责

参与公司重大决策的制定和实施；

监督公司经营管理，维护公司合法权益；

代表公司出席董事会会议，行使董事权利；

完成甲方交办的其他工作任务。

2.董事权利

参与公司董事会决策；

要求查阅公司相关资料；

对公司经营管理提出意见和建议；

享有公司分红等权益。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方在聘任期间，每月固定薪酬为______元。

根据公司业绩和乙方工作表现，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金。

2.福利

乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。

甲方将为乙方提供必要的办公条件和设施。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反合同约定；

乙方因个人原因无法履行合同义务；

发生法律、法规规定可以解除合同的情形。

2.违约责任

任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

合同解除后，双方应妥善处理未尽事宜，并相互配合。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

有权根据公司发展需要调整乙方的职责范围。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于薪酬待遇和职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

有权根据自身能力和公司需要提出工作建议。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德。

全心全意地为公司服务，努力完成各项工作任务。

六、董事任期与续聘

1.任期

乙方董事任期为______年，自合同签订之日起计算。

2.续聘

在董事任期届满前，甲方有权决定是否续聘乙方。

如甲方决定续聘乙方，双方应重新签订聘任合同。

七、董事离职

1.离职条件

乙方因个人原因或公司原因需要离职时，应提前______个月向甲方提出书面申请。

2.离职手续

八、争议解决与适用法律

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘任合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘任合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘任合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘任合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘任合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘任合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、董事会决策等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本聘任合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本聘任合同有效期自生效之日起至乙方董事任期届满之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：_____