服务员劳务雇佣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

服务员劳务雇佣合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务内容与要求

1.服务内容

乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的场所提供服务员服务，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、清洁等工作。

2.服务质量要求

二、雇佣期限与薪资

1.雇佣期限

本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资标准

乙方每月基本工资为______元，加班工资按国家规定计算。

甲方每月支付乙方薪资时间为每月______日。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方每天工作时间为______小时，每周工作______天。

2.休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假，具体休假时间和方式由双方协商确定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，可以解除本合同。

2.违约责任

若乙方未按照合同约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

若甲方未按照合同约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行监督和考核，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方改进。

有权根据经营需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并确保乙方的工作条件不受不利影响。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方薪资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

六、服务考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、工作态度、工作效率等。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，可以解除本合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）协商解决；协商不成的，应在______个工作日内（具体时长）向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、薪资标准等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年_