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仓库各岗位说明书,仓库管理人员工作职责与绩效衡量指标

?一、仓库岗位设置及职责概述

仓库作为企业物资存储和流转的重要枢纽，通常涵盖多个岗位，每个岗位都承担着特定的职责，共同保障仓库运营的顺畅。主要岗位包括仓库主管、仓库管理员、收货员、发货员、库存盘点员等。

仓库主管负责整体仓库的管理和运营规划，协调各岗位工作，确保仓库工作符合公司规定和业务需求。仓库管理员执行具体的物资出入库操作、库存管理等工作。收货员专注于货物的接收、检验及入库流程。发货员负责准确、及时地将货物发出。库存盘点员定期对仓库物资进行盘点，保证账实相符。

二、仓库各岗位说明书

（一）仓库主管岗位说明书

1.岗位名称：仓库主管

2.直属上级：物流经理/运营总监

3.直属下级：仓库管理员、收货员、发货员、库存盘点员

4.岗位职责

-负责制定和完善仓库管理制度、工作流程，并监督执行，确保仓库工作规范有序。

-根据公司业务需求，规划仓库布局，合理安排存储空间，提高仓库空间利用率。

-组织协调仓库日常工作，包括物资的出入库管理、库存管理、货物保管等，确保各项工作高效完成。

-负责仓库人员的工作安排、培训与考核，提高团队整体业务水平和工作效率。

-定期对仓库物资进行盘点，核对账目与实物，确保账实相符，及时处理盘点差异。

-加强与采购部门、销售部门等相关部门的沟通协调，及时掌握物资需求和供应情况，保障物资供应顺畅。

-负责仓库安全管理工作，制定安全制度和应急预案，组织安全培训和演练，确保仓库物资和人员安全。

-监控仓库设备的运行状况，及时安排设备维护和保养，保证设备正常运行，降低设备故障率。

-分析仓库运营数据，提出改进建议和措施，不断优化仓库管理流程，降低运营成本。

5.任职要求

-本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。

-具有[X]年以上仓库管理工作经验，其中[X]年以上仓库主管工作经验。

-熟悉仓库管理流程和相关法律法规，具备良好的组织协调能力和沟通能力。

-具备较强的责任心和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。

-熟练使用办公软件和仓库管理系统。

（二）仓库管理员岗位说明书

1.岗位名称：仓库管理员

2.直属上级：仓库主管

3.岗位职责

-负责仓库物资的出入库操作，严格按照规定的流程进行收货、发货，确保物资数量准确、质量完好。

-对入库物资进行验收，核对物资的名称、规格、型号、数量等与送货单是否一致，检查物资外观质量，对不合格物资及时反馈给相关部门。

-负责物资的存储管理，按照物资类别、属性进行合理存放，做好标识，便于查找和盘点。

-定期对仓库物资进行巡查，检查物资的存储状况，如发现物资有损坏、变质等情况，及时上报并采取相应措施。

-根据库存情况，及时填写库存报表，向仓库主管汇报库存动态，为物资采购和销售提供数据支持。

-协助库存盘点员进行库存盘点工作，提供相关库存信息，确保盘点工作顺利进行。

-负责仓库区域的5S管理工作，保持仓库整洁、有序，通道畅通。

-完成仓库主管交办的其他临时性工作任务。

4.任职要求

-大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。

-具有[X]年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库物资出入库流程。

-具备较强的责任心和细心程度，能够认真核对物资信息和数量。

-掌握基本的物资保管知识和仓库管理技能，熟悉使用办公软件。

（三）收货员岗位说明书

1.岗位名称：收货员

2.直属上级：仓库主管

3.岗位职责

-负责货物到达仓库后的接收工作，提前做好收货准备，包括清理收货区域、准备收货工具等。

-根据送货单核对货物的名称、规格、型号、数量等信息，确保与送货单一致。

-对货物进行初步检验，检查货物外观是否有损坏、变形等情况，对发现的问题及时记录并反馈给送货人员。

-组织人员将货物搬运至指定的存储区域，并按照规定进行摆放和标识。

-在货物接收完成后，及时将收货信息录入仓库管理系统，更新库存数据。

-协助仓库管理员对入库物资进行验收，提供收货过程中的相关信息。

-负责收货区域的卫生清理和设备整理工作，保持收货区域整洁有序。

4.任职要求