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公司廉洁制度

?一、总则

1.目的

本廉洁制度旨在建立健全公司内部廉洁风险防控机制，规范公司员工行为，确保公司运营活动合法合规、廉洁高效，维护公司及股东的利益，树立公司良好形象。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、临时工作人员以及公司全资、控股子公司员工。

3.基本原则

（1）廉洁自律原则：员工应自觉遵守法律法规和公司各项规章制度，秉持廉洁奉公的职业操守，杜绝任何形式的不正当行为。

（2）预防为主原则：通过加强教育、完善制度、强化监督等多种手段，提前预防廉洁风险，做到防患于未然。

（3）公开透明原则：廉洁制度的制定、执行和监督应保持公开透明，接受公司全体员工和社会公众的监督。

（4）责任追究原则：对违反廉洁制度的行为，将依法依规追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。

二、廉洁行为规范

（一）禁止利益输送

1.员工不得利用职务之便，为供应商、客户或其他相关方谋取不正当利益，包括但不限于通过暗示、授意、明示等方式要求对方给予回扣、佣金、礼品、宴请、旅游、娱乐等利益。

2.严禁员工接受供应商、客户或其他相关方提供的可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、其他金融产品等财物，或接受其安排的高消费娱乐活动、旅游、健身、宴请等活动。如因特殊情况无法拒绝的，应在收受后[X]个工作日内向上级领导报告，并按照公司规定进行登记、上交或处理。

（二）禁止商业贿赂

1.员工不得在业务活动中给予或收受商业贿赂，包括但不限于现金、实物、回扣、手续费、佣金、折扣、附赠等。

2.严禁员工通过虚假交易、虚构项目、虚增费用等手段套取公司资金用于商业贿赂或个人私利。

3.员工在与供应商、客户或其他相关方的业务往来中，应严格遵守公平、公正、公开的原则，不得通过不正当手段获取商业机会或排挤竞争对手。

（三）禁止不正当关联交易

1.员工不得利用职务便利，为本人或亲属的关联企业与公司进行不正当的关联交易，损害公司利益。关联交易应遵循公平、公正、公开的原则，并按照公司规定履行审批程序。

2.员工在涉及关联交易的业务活动中，应主动向公司披露关联关系，并回避相关决策和执行环节，确保交易的公正性和客观性。

（四）禁止泄露公司商业机密

1.员工应严格保守公司商业机密，包括但不限于公司的技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据、合同协议等。未经公司书面授权，不得向任何第三方泄露公司商业机密。

2.在工作中，员工应妥善保管涉及公司商业机密的文件、资料、电子数据等，防止泄露或遗失。离职时，应按照公司规定办理工作交接手续，归还所有涉及公司商业机密的物品。

3.严禁员工利用公司商业机密谋取个人私利或为竞争对手提供便利。

（五）禁止滥用职权

1.员工应依法依规履行工作职责，不得滥用职权，损害公司利益或员工权益。严禁利用职务之便，违规干预公司正常的生产经营活动、项目招投标、物资采购、人事任免等事项。

2.员工在行使职权时，应遵循民主决策、科学决策的原则，充分听取各方面意见，确保决策的公正性和合理性。不得擅自决定重大事项，不得超越权限行事。

3.严禁员工利用职权为他人谋取工作机会、晋升机会或其他利益，不得接受他人的请托，违规办理相关业务。

三、廉洁教育与培训

1.教育内容

（1）定期开展廉洁法律法规教育，组织员工学习《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规中关于廉洁自律的规定，增强员工的法律意识和法制观念。

（2）加强公司廉洁制度宣传教育，使员工深入了解公司廉洁制度的各项规定和要求，明确行为准则和禁止事项，确保制度深入人心。

（3）开展职业道德教育，培养员工的职业操守和道德品质，引导员工树立正确的价值观和利益观，自觉抵制各种诱惑，做到诚实守信、廉洁奉公。

（4）进行典型案例警示教育，选取具有代表性的廉洁违纪案例进行剖析，分析原因、后果及应吸取的教训，通过真实案例警示员工，增强廉洁风险防范意识。

2.培训方式

（1）定期组织集中培训，邀请专家学者、法律专业人士或公司内部资深管理人员进行授课，系统讲解廉洁知识和相关法律法规，提高员工的廉洁意识和业务水平。

（2）开展在线学习，通过公司内部网络平台发布廉洁教育课程和学习资料，供员工自主学习。员工应按照规定完成学习任务，并参加在线测试，确保学习效果。

（3）举办专题讲座，针对特定岗位或特定业务领域的廉洁风险，邀请相关领域的专家进行专题讲座，深入分析风险点及防范措施，提高员工的针对