公司辩论赛活动方案.docx

公司辩论赛活动方案

?一、活动主题

思辨碰撞，智慧飞扬

二、活动目的

1.提升员工的逻辑思维能力、语言表达能力和团队协作能力。

2.促进员工之间的思想交流与碰撞，激发创新思维。

3.丰富员工的业余生活，增强公司内部的凝聚力和活力。

三、活动时间

[具体活动时间区间，例如：X月X日-X月X日，每周一、三、五晚上7点-9点]

四、活动地点

公司会议室[会议室具体编号]

五、参赛人员

公司全体员工，以部门为单位自由组队，每队4-6人。

六、活动流程

（一）报名阶段（[报名开始日期]-[报名截止日期]）

1.各部门负责人组织员工报名，填写参赛队伍信息表，包括队名、队员姓名、部门、联系方式等。

2.将参赛队伍信息表发送至活动组织部门指定邮箱。

（二）赛前准备阶段（报名截止后-比赛正式开始前）

1.分组抽签

-根据报名队伍数量，通过抽签方式确定比赛对阵分组。

-制作比赛对阵表，并在公司内部公告栏及微信群公布。

2.辩题发布

-邀请公司内部资深领导、专家以及外部专业人士共同拟定辩题。

-辩题涵盖公司业务相关话题、行业热点问题、社会民生等多个领域，确保具有一定的深度和争议性，例如：业务拓展应以市场需求为导向还是以技术创新为导向、人工智能对当前就业是机遇大于挑战还是挑战大于机遇等。

-在比赛前[X]天，将辩题公布给各参赛队伍，让参赛队员有足够时间准备。

3.赛前培训（可根据实际情况选择是否开展）

-组织专业的辩论培训师为参赛队员进行培训。

-培训内容包括辩论技巧（立论、驳论、攻辩、自由辩论、总结陈词等环节的技巧）、逻辑思维训练、语言表达艺术等。

-培训时间和地点提前通知参赛队员，培训课程可安排[X]次，每次[X]小时左右。

4.资料准备

-参赛队伍自行收集与辩题相关的资料、数据、案例等，为辩论做好充分准备。

-鼓励队员深入分析辩题，形成独特的观点和论证思路。

（三）比赛阶段

1.初赛

-根据比赛对阵表，各参赛队伍两两对决。

-比赛分为开篇立论、攻辩、自由辩论、总结陈词四个环节。

-开篇立论：正方一辩首先发言，阐述正方观点，时间为[X]分钟；反方一辩随后发言，阐述反方观点，时间为[X]分钟。

-攻辩：双方二辩、三辩交替提问和回答问题，每轮问答时间为[X]分钟，攻辩环节总时间为[X]分钟。

-自由辩论：双方辩手自由发言，交替进行，时间各为[X]分钟。

-总结陈词：反方四辩先发言，总结反方观点，时间为[X]分钟；正方四辩最后发言，总结正方观点，时间为[X]分钟。

-比赛过程中，由专业评委进行打分评判。评委根据参赛队伍在各个环节的表现，从论点阐述、逻辑推理、语言表达、团队协作等方面进行综合评价，满分为[X]分。

-每场比赛结束后，及时统计评委打分，确定获胜队伍进入复赛。若出现平局情况，可根据评委的点评意见或观众投票结果决定晋级队伍。

2.复赛

-初赛获胜的队伍按照新的对阵表进行复赛。

-比赛流程与初赛相同。

-根据复赛成绩，确定进入决赛的队伍。

3.决赛

-复赛获胜的两支队伍进行决赛。

-决赛在比赛环节上可适当增加一些特色元素，例如：设置观众提问环节，让观众与辩手进行互动交流；邀请公司高层领导作为特邀嘉宾对比赛进行点评和颁奖。

-比赛结束后，根据评委打分和观众投票结果，综合评选出本次辩论赛的冠军、亚军和季军队伍。

（四）颁奖阶段

1.举行隆重的颁奖仪式，邀请公司领导出席。

2.依次颁发季军、亚军和冠军奖杯及证书。

3.公司领导对本次辩论赛进行总结发言，肯定参赛队伍的精彩表现，对活动的成功举办表示祝贺，并鼓励员工将在辩论赛中展现出的思辨精神和团队协作能力运用到工作中。

七、活动规则

1.参赛队员必须遵守比赛纪律，尊重评委和对手，不得出现任何不文明行为。

2.比赛过程中，参赛队员应严格按照规定的时间和环节进行发言，不得超时或违规发言。

3.各参赛队伍应提前到达比赛现场，如有特殊情况需要请假或换人，需提前告知活动组织部门。

4.比赛过程中，观众应保持安静，不得干扰比赛进行。如有违反，工作人员有权进行劝阻或请其离开现场。

八、评分标准

1.论点阐述（[