二零二五事业单位聘用合同教师.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五事业单位聘用合同教师

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.教师基本信息

教师1：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。

教师2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。

教师应具备相应的教师资格证书，并符合国家及甲方单位规定的教师聘用条件。

2.教师职责要求

乙方作为聘用教师，应履行教育教学职责，严格执行国家教育政策和教学大纲，保证教学质量。

乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，积极参加教育教学活动，完成教育教学任务，参与学校管理。

乙方保证在教学过程中，不从事与教育教学无关的活动，不损害学生身心健康。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用合同期满后，根据工作需要和双方协商结果，可以续签合同。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据国家及地方相关规定，乙方享有五险一金等福利待遇。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效考核，并给予相应的奖金和晋升机会。

三、工作安排与考核

1.工作安排

乙方应根据甲方单位的教学计划和课程安排，按时参加教学工作，完成教学工作量。

甲方将根据乙方的工作表现和教学效果，对乙方的工作进行合理安排和调整。

2.考核制度

甲方将建立健全教师考核制度，对乙方的工作表现、教学质量、学术研究等方面进行考核。

考核结果将作为乙方聘用合同续签、晋升和奖惩的重要依据。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

乙方如有违反教师职业道德、损害学生利益等行为，甲方有权解除聘用合同。

2.解除合同

乙方在聘用期间，如出现下列情形之一，甲方有权解除聘用合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方单位规章制度；

（2）严重失职，损害甲方单位利益；

（3）因病或非因工致残，无法履行工作职责；

（4）双方协商一致解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和环境。

有权根据工作表现和业绩，申请晋升和加薪。

义务：

遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的教师职责、教学要求以及国家相关教育标准为准。

如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、工资与福利

1.工资

乙方的基本工资为______元/月，根据国家及地方相关规定，乙方享有五险一金等福利待遇。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效考核，并给予相应的奖金和晋升机会。

2.福利

甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方在本单位工作的年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时