公司医务室管理制度.docx

公司医务室管理制度

?一、总则

1.目的

为了保障公司员工的身体健康，提供及时、有效的医疗服务，规范公司医务室的管理，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司医务室的日常管理、医疗服务提供以及相关人员的行为规范。

3.管理原则

医务室应遵循以员工健康为中心，预防为主、防治结合的原则，为员工提供优质、安全、便捷的医疗服务。

二、医务室设置与布局

1.选址与环境

医务室应选择在交通便利、相对独立、通风良好、采光充足的区域，周边环境应清洁、安静，无污染源。

2.布局要求

-医务室应设有诊断室、治疗室、处置室、药房、观察室等基本功能区域，各区域应相对独立，布局合理，符合卫生学要求。

-诊断室应配备必要的诊断设备，如诊桌、诊椅、听诊器、血压计、体温计等。

-治疗室应配备治疗床、治疗车、紫外线灯、消毒设备等，用于开展一般的治疗操作。

-处置室应配备清创缝合包、换药包、手术器械等，用于伤口处理、换药等操作。

-药房应配备药品柜、药架、调剂设备等，用于药品的储存和调配。

-观察室应配备观察床、心电监护仪、吸氧设备等，用于对病情较重或需要观察的患者进行监护。

三、人员管理

1.人员配备

-医务室应配备至少一名具备执业资格的医生和一名护士，根据实际工作需要可适当增加人员。

-医生应具备相应的临床专业知识和技能，能够独立开展常见疾病的诊断、治疗和预防工作。

-护士应具备护士执业资格，熟悉护理操作技能，能够协助医生进行治疗和护理工作。

2.人员职责

-医生职责

-负责员工的疾病诊断、治疗和转诊工作，制定合理的治疗方案。

-对员工进行健康检查和健康指导，开展健康教育宣传活动。

-负责医务室药品的采购、验收、储存和使用管理，确保药品质量安全。

-做好医疗记录和病历书写工作，妥善保管医疗档案。

-参与公司的卫生防疫工作，协助做好传染病的防控和报告工作。

-护士职责

-协助医生进行治疗和护理操作，执行医嘱，观察患者病情变化。

-负责医务室的消毒隔离工作，严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。

-做好患者的心理护理和生活护理，关心患者疾苦，提高患者满意度。

-协助医生进行药品的调配和发放，做好药品的保管和盘点工作。

-参与健康宣教工作，向员工宣传健康知识和疾病预防保健常识。

3.人员培训与考核

-医务室工作人员应定期参加业务培训，不断提高业务水平和服务能力。培训内容包括医学新知识、新技术、医疗法律法规、职业道德等。

-公司人力资源部门应定期对医务室工作人员进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、服务态度等。考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的工作人员给予奖励，对不符合要求的工作人员进行批评教育或调整岗位。

四、药品与医疗器械管理

1.药品管理

-药品采购应严格按照国家有关规定进行，选择具有合法资质的药品供应商，确保药品质量。

-建立药品采购验收制度，对采购的药品进行逐批验收，检查药品的外观、包装、标签、说明书等是否符合规定，核对药品的数量、规格、剂型等是否与采购清单一致。

-药品储存应按照药品的性质和储存条件分类存放，设置常温库、阴凉库、冷藏库等，确保药品质量稳定。药品应摆放整齐，标识清晰，便于查找和取用。

-建立药品效期管理制度，定期对药品进行盘点和清查，及时清理过期、变质、失效的药品，并做好记录。

-药品使用应严格遵守医嘱，按照药品说明书的用法用量使用，不得超剂量、超范围使用。护士在调配药品时应认真核对药品名称、剂量、剂型等，确保用药安全。

-建立药品不良反应报告制度，发现药品不良反应应及时报告，并做好记录。对严重药品不良反应应立即采取救治措施，并向上级主管部门报告。

2.医疗器械管理

-医疗器械采购应选择具有合法资质的供应商，确保医疗器械质量。

-建立医疗器械验收制度，对采购的医疗器械进行逐台验收，检查医疗器械的外观、性能、规格、型号等是否符合规定，核对医疗器械的数量、配件等是否与采购清单一致。

-医疗器械应定期进行维护、保养和校准，确保其性能良好，正常运行。建立医疗器械使用记录，记录医疗器械的使用时间、使用人员、使用