二零二五版营业员聘用标准合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版营业员聘用标准合同书

甲方（营业员）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用标准

1.聘用岗位

乙方聘用乙方为营业员，具体岗位为______。

2.聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容

乙方应在甲方指定的营业场所内，按照甲方的要求从事营业活动，包括但不限于销售商品、提供服务、维护客户关系等。

二、工资及福利

1.工资标准

乙方工资为______元/月，甲方每月______日前支付乙方工资。

2.社会保险

甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假等假期，具体天数按照国家相关规定执行。甲方还将根据实际情况给予乙方一定的福利待遇。

三、合同解除及违约责任

1.合同解除

a)乙方提出书面辞职，并提前______天通知甲方；

b)甲方因业务需要或乙方严重违反合同规定，有权解除本合同；

c)因不可抗力导致合同无法履行。

2.违约责任

a)若乙方违反合同规定，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、解除合同等处理；

b)若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、其他

1.保密条款

乙方在本合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，如双方发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的工作内容和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方承诺的工资和福利待遇。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

a)乙方提出书面辞职，并提前______天通知甲方；

b)甲方因业务需要或乙方严重违反合同规定，有权解除本合同；

c)因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二零二五版营业员聘用标准合同书

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼