二零二五版人员聘用合同样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人员聘用合同样本

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责

1.岗位名称与职责

乙方应聘的岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作任务、工作内容等）。

乙方应按照甲方要求，完成岗位相关工作，确保工作质量与效率。

2.工作要求

乙方应具备完成岗位职责所需的专业技能和知识，并按照甲方要求接受相关培训和考核。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。

甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前一个月书面通知乙方终止合同。

2.合同续签

本合同期满前，双方均可向对方提出续签合同意向，并经协商一致后签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。

乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方意愿进行合理调整。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬和福利

1.劳动报酬

乙方每月的基本工资为______元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

甲方根据公司实际情况，为员工提供年度体检、节日慰问等福利。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权根据国家规定享受劳动保护和职业培训。

义务：

严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。

按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.晋升机制

乙方通过考核表现优秀，且符合公司晋升条件的，甲方将根据公司规定给予晋升机会。

七、合同解除与终止

1.合同解除

甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，有权解除合同。

乙方在合同期内提出书面辞职申请，经甲方同意后，合同解除。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、