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淘宝店铺平面设计劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[具体劳动者姓名]

地址：[具体劳动者地址]

联系方式：[具体联系电话]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是一家在淘宝平台从事店铺平面设计的公司，拥有专业的设计团队和丰富的设计经验，致力于为淘宝店铺提供优质的平面设计服务。

2.乙方（劳动者）

乙方是一位具有丰富淘宝店铺平面设计经验的设计师，具备扎实的设计技能和创新能力，能够满足甲方的设计需求。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于淘宝店铺首页设计、详情页设计、海报设计、促销活动页面设计等。乙方应根据甲方的要求和设计风格，按时、高质量地完成设计任务，并保证设计作品的原创性和版权归属甲方。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，即[具体办公地点]。乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗工作，不得擅自迟到、早退或旷工。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。甲方应根据国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间，并保证乙方的休息休假权利。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方安排休息休假，并支付相应的工资待遇。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资为[具体基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和设计成果进行考核发放，奖金根据甲方的经营业绩和乙方的贡献进行发放。

2.工资支付

甲方应按照国家法律法规的规定，每月[具体工资支付日期]以货币形式支付乙方的工资。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。

2.福利待遇

甲方应按照公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。乙方应遵守甲方的福利待遇规定，不得擅自享受或要求额外的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如电脑、绘图工具、办公桌椅等，并保证劳动保护用品的质量和安全性。乙方应正确使用劳动保护用品，不得擅自损坏或丢弃。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的工作安全和身体健康。乙方应遵守甲方的工作场所规定，不得在工作场所内从事违法违规或危险的行为。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，如定期为乙方进行体检、提供安全培训等，以预防和减少职业危害的发生。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如如实告知自身的健康状况等。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议的约定办理相关手续。

2.甲方解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

3.乙方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老