二零二五年度劳动合同解除通知及离职手续办理标准范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度劳动合同解除通知及离职手续办理标准范本

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.乙方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于我国劳动法律法规的规定，为保障劳动者合法权益，规范劳动合同解除和离职手续办理，维护企业和劳动者双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规及双方协商一致的原则制定。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动者：指具有劳动能力，以自己的劳动获取报酬的自然人。

3.用人单位：指使用劳动者，支付劳动者报酬，承担劳动者社会保险等义务的组织。

3.2关键词解释

1.合同解除：指劳动合同双方协商一致或者根据法律规定，终止劳动合同关系的行为。

2.离职手续：指劳动者离职时，用人单位根据法律规定和双方约定，办理的相关手续。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权根据法律规定和双方约定，解除劳动合同。

2.甲方应按照法律规定和双方约定，为乙方办理离职手续。

3.甲方应按照法律规定，为乙方支付经济补偿。

4.1乙方的权利和义务

1.乙方有权根据法律规定和双方约定，提出解除劳动合同。

2.乙方应按照法律规定和双方约定，配合甲方办理离职手续。

3.乙方应按照法律规定，领取经济补偿。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同解除或终止之日止。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。

5.3合同履行方式

本合同履行方式为书面形式。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

6.2终止条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方符合法律规定或双方约定离职条件。

3.甲方因经营困难等原因，经双方协商一致解除劳动合同。

6.3终止程序

1.双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议。

2.乙方符合法律规定或双方约定离职条件的，应提前通知甲方。

3.甲方因经营困难等原因，经双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议。

6.4终止后果

1.合同解除后，双方应按照法律规定和双方约定，办理相关手续。

2.甲方应按照法律规定和双方约定，支付乙方经济补偿。

3.乙方应按照法律规定和双方约定，办理离职手续。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.离职手续费用：包括但不限于档案转移费、社保关系转移费等。

3.其他费用：根据双方约定，可能产生的其他费用。

7.2支付方式

1.经济补偿金、离职手续费用等，甲方应按照国家有关规定，以银行转账方式支付给乙方。

2.如有特殊约定，双方可协商确定其他支付方式。

7.3支付时间

1.经济补偿金应在劳动合同解除或终止之日起十五日内支付给乙方。

2.离职手续费用应在办理完毕离职手续之日起五日内支付给乙方。

7.4支付条款

1.甲方应在支付款项前，向乙方提供支付凭证。

2.乙方应在收到支付凭证后，确认款项已收到。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.如甲方未按约定支付经济补偿金或离职手续费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的百分之二十。

2.如甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

1.如乙方未按约定配合甲方办理离职手续，应承担相应的法律责任。

2.如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

1.违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方协商确定。

2.如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

九、保密条款

9.1保密内容

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

9.2保密期限

1.保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期三年。

9.3保密履行方式

1.乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。

2.乙方不得以