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××××年企业安全培训计划
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、企业全员接受安全培训达标率100%;
3、安全管理人员安全培训率达到100%;
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。
二.新员工的安全培训
1.一级安全教育,由安全部门负责组织,安全管理部门辅助实施。
2.二级安全教育,由车间(部门)负责组织实施。
3.三级安全教育,由班组负责组织实施。
4.安全部负责制定年度安全培训计划;并对各单位、部门的安全培训工作实施指导、检查监督和考核。
5.各单位和部门负责对本单位员工开展经常性安全教育,宣传普及安全知识。
三.安全培训教育和要求
1.安全教育的内容和时间要求
1)一级安全教育主要内容应包括:国家法律、法规和标准及公司颁发的各种安全生产规章制度,本公司生产特点、安全生产的基本要求,防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识,安全生产正反两方面的经验教训等;
2)教育时间不少于48小时,经考试合格后,由人力资源部发放到车间(单位)。
3)二级安全教育的主要内容应包括:本车间(单位)的生产特点、工艺流程、机械设备状况、预防事故的措施,车间(单位)安全生产有关规章制度,本车间(单位)常用劳动保护用品,消防器材的正确使用等;
4)教育时间不少于16小时,经考试合格后分配到班组,不及格者允许补考,三次补考不合格者,车间(单位)有权退回人力资源部;
5)三级安全教育的主要内容应包括:本岗位安全生产制度、岗位生产特点、岗位操作法、安全装置、工器具及个人防护用品的正确使用方法、本岗位曾发生过的事故及其教训等;
6)教育时间不少于8小时,经考核合格,在指定师傅带领下参与学习操作。在未取得安全作业证前不得独立作业;
7)受教育面必须达100%,因故未受教育者必须补课。
2.安全教育的形式
1)授课与阵地教育相结合:在车间(单位)明显地点设置固定的宣传板,定期出版有关劳动保护法规、安全技术、劳动卫生等内容的板报;
2)报纸、电视、录像教育:利用电视,关键岗位及检修现场的实际情况进行自我教育,表扬精心操作,制止违章指挥和违章作业;
3)设立警句牌:在公司厂区及岗位上,张贴警句标语牌(板),提醒员工注意安全;
4)办安全简报:定期编制安全简报,及时沟通公司内外安全信息。要指定专人负责编辑、出版、发行。
3、安全教育的种类
1)公司每年春季和冬季要对员工进行一次的安全教育和安全技术规程培训;
2)日常安全教育应由安全部组织,各车间负责实施;
3)进行日常教育应准备好专门教材。教育主要内容应包括劳动保护法规、安全管理、安全技术、机电安全技术、工业卫生、消防知识和搞好安全生产的基本措施,典型事故案例等。还应结合不同工种特点进行教育。
4.特殊工种教育
1)电气、锅炉、焊接、压力容器、起重、探伤、气瓶充装等工种为特殊工种。公司每年要进行一次专业的安全技术教育和培训,按国家有关要求参加教育和资格证换证、复审教育。
2)教育时间不少于8小时。
3)特殊工种教育由各主管部门负责。
5.重大、危险性较大项目施工前教育
1)企业进行重大、危险性较大的项目施工前,必须认真编制施工方案,制定安全措施,对施工人员进行技术方案交底和安全教育,使全体施工人员明确方案,了解险情,熟悉现场,掌握安全措施,提高安全思想意识,确保安全施工。
2)此项教育由施工部门组织进行,机械动力部和安全环保部参加。
3)教育时间不少于2小时。
6.人员岗位调转教育
1)员工岗位因工作需要调转、工种变更时,必须接受有关的安全技术教育。
2)车间之间的职工调转时,首先到安全部办理调岗教育等手续,然后到新调入车间(单位)接受二、三级教育,经考试合格后分配到岗位。
3)车间(单位)内部的员工调转时,要重新接受所到班组的安全教育,经考试合格后分配到岗位。
7.停工学习教育
1)因管理混乱、连续导致事故发生的车间(单位)领导。
2)违章作业,不听劝阻,态度蛮横,无理取闹者。
3)施工现场混乱,未采取必要安全措施的施工负责人。施工后未做到“工完、料净、场地清”及安全设施未及时恢复而导致事故的责任者。
4)在公司厂区内吸烟或带火种者、违反消防管理规定、在公司厂区内随意动火、在公司厂区内任意排放有毒、易燃物料者。
5)严重违反劳动纪律,事后态度不端正的。
6)其它现象安环处可根据具体情况规定。
7)凡符合上述停工学习条件者,由公司安全部直接通知车间(单位)和当事人,当事人接到通知后到安全部处接受教育。安全部应根据停工学习原因及本人安全技术素质采取有针对性的教育,使当事人的安全意识得到提高。
8)当事人安全考试合格后写出检查,认识深刻,可结束学习,由安环处通知车间(单位)恢复其工作。
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