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企业股份制改造与上市;;二、股份公司设立;涉及整体改制的有关问题;问题2:一家国有企业改制采取的方式是将企业的资产评估后,以国资局的名义投入发起设立股份有限公司。但是,从文件显示,国资局仅投入评估后85%的资产,其余的不作为出资,但允许股份公司使用,请问这属于不属于整体改制
答:不属于。如果国资局投入评估后85%的资产可以辨认,且余下15%的资产不属于经营性资产,公司作为负债处理的情形下,有可能会被认为属于整体改制。
问题3:有限责任公司整体变更为股份有限公司时,净资产是如何折算为股份的?是否全部变更为注册资本?是否要交纳个人所得税?对发起人主体资格确认有什么要求?
答:按照审计结果1:1折股,全部变为注册资本。不缴纳个人所得税。根据国家税务总局《关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》(国税发[1997]198号)的规定,对于股份制企业用资本公积金转增股本不属于股息,不征收个人所得税;用盈余公积金派发红股属于股息、红利性质的分配,应作为个人所得征税.但在有限责任公司整体变更为股份有限公司过程中,存在以盈余公积、未分配利润转为股本的情况,按上述规定,应交纳个人所得税。但目前实际做法是:各地税务部门并未要求企业及相应个人交纳,但是律师应对此是否合法有效明确发表意见。
;;3、新设设立
5个以上发起人出资新设立一家股份公司
(二)改制重组的一般程序
1、准备阶段
尽职调查,拟定改制重组方案;
上报主办单位或主管部门拟改制方案,取得同意改制的批复;
明确改制基准日,完成资产评估立项工作;
2、实施阶段
各中介机构正式进场对拟改制资产(或整体资产)开展审计、评估工作;
根据拟定的股权设置方案,落实其他发起人及出资方式;
向工商部门办理名称预先核准,确定股份公司的名称;
评估机构出具评估报告,向财政部门办理评估结果备案;
根据债务重组方案,取得主要债权人对债务处理的书面同意;
拟定国有股权管理方案,取得财政部门的批复;拟定国有土地处置方案,取得土地管理
;签署发起人协议,起草《公司章程》等公司设立文件;
各发起人出资到位;
验资机构验资;
3、申报设立阶段
向国务院授权的部门或省级人民政府申请公司设立,取得设立公司的批准;
召开公司创立大会;
办理公司登记,领取《企业法人营业执照》;
4、设立后规范阶段
办理建帐、税务登记等事项;
原企业相关经营合同主体变更;
资产过户,债务合同主体变更;
落实股份公司机构设置方案,落实人员重组方案,重新签署劳动合同;
股份公司建章建制及其他公司初创阶段的工作。
;;;问题2:如一股份公司设立时有工会、职工持股会,拖拉机式持股现象,现公司想上市,如何解决?
答:最为彻底的方式就是转让。
问题3、以变更方式设立股份公司,股东人数应控制在5—50人,但最好达到多少以内才有利于审批?
答:关于股东人数,目前没有一个统一的规定。建议不宜过多。
问题4、以信托方式实现职工持股前景如何?个人是否可以作为受托人?信托公司作受托人可否?
答:按照信托法的规定,个人和信托公司都可以作为受托人,以信托方式实现职工持股也是可行的。但是,鉴于我国信托制度及其相关配套制度不很健全和完善,建议谨慎选择信托方式,特别是以上市为目的。
问题5、国企改革中,实行带资分流,导致很多职工在改制企业中拥有股权,设立职工持股会是否妥当?是否有更好的改革方案?
答:如果准备上市的话,则最好不要设立职工持股会,民政部门也不会给予登记。至于改革方案,因企业不同而异,建议审慎设计职工持股方案。
;问题6:一家公司现在架构已有职工持股会,如改为自然人,股东数又过多,如何操作?
答:看股东人数多少而定,具体有三种:
如果将股权恢复成自然人后股东数不超过50人,则恢复成自然人;
如果职工人数在200人以内,则可以由每50人出资组建四个公司,再将职工持股会股权转让与这四个公司(参看新上市的华兰生物案例);
如果职工人数在几百人至上千人,可以选择由部分核心人员组建公司,独自或联合其他战略投资者溢价收购职工持股会持有的股权,将股权转让款支付与职工,这样保证了对公司核心人员的激励,一般职工溢价出售了股权,也取得了实惠。
;;;;问题1:有限责任公司整体变更为股份有限公司时,净资产是如何折算为股份的?是否全部变更为注册资本?是否要交纳个人所得税?对发起人主体资格确认有什么要求?;集体企业改制,原集体企业已不存在,其净资产如何量化到人?如何处理?;一民营企业其公司资本原始积累非常复杂,现将其公司资本重新设立股份公司,上市时是否会关注母公司的股东(自然人)的资金来源。;;突出主业;;;问题1:从产品市场细分进行重组上市,是改制上市企业规避“同业竞争”的一种重组模式选择,而对当前“鼓励企业整体改制上市”的风潮,请问:①您对这种模式选择有何认识?风险怎样?
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