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新劳动法合同广东中山劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、工作时间及节假日休息等制度。

2.甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资标准不低于当地的最低工资标准。具体数额及支付方式按甲方规定执行。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守操作规程，保质保量完成工作任务。甲方有权对违反纪律的乙方进行处分，甚至解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。一方要求续签，另一方应同意续签。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为中山市，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。

3.乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_____元/月。具体工资标准以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方有权根据乙方的表现、业绩等调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承