网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

教师聘用合同优秀范本8篇.docx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

教师聘用合同优秀范本8篇

篇1

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘教师):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月,双方应根据情况协商续签劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的聘用,担任甲方的教师岗位工作。具体职务为__________。乙方应积极履行工作职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方的学校所在地。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教育教学工作需要,合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方的具体工作时间由甲方根据国家法律法规和甲方制定的相关规定执行。

2.若因工作需要,甲方需安排乙方加班的,应按照国家的规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家的规定和标准支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月______元,甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资报酬。

2.乙方享受国家法律法规规定的各项福利待遇。甲方根据学校规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的个人部分,由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方享有国家法律法规规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按时为乙方办理相关手续。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更。变更后的合同条款需经双方签字确认。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反甲方工作纪律或规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

篇2

甲方(用人单位):XX中学

乙方(受聘人):XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及法律法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商同意签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方XX部门从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校内或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天,每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据学校实际情况安排。

2.乙方享有寒暑假等法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元,绩效工资根据乙方的表现和贡献另行发放。

2.甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据学校规定给予相应的处分。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(4)甲方未依法为乙方购买社会保险的。

4.本合同到期前,双方协商一致可以续签本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决,对双方都具有约束力。仲裁裁决作出后,一方不履行裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同的解释权归甲

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档