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短期用工合同

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供短期用工服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。具体工作内容包括但不限于：____________________（详细描述工作任务和职责）。

2.工作地点：工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为______工作制。具体工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费用。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为______元。甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予适当的奖金。

2.支付方式：甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方可根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如工作餐、住宿补贴等）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方政府规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、设备。

3.职业危害防护：甲方应采取措施预防和控制职业危害，为乙方提供必要的职业健康检查和培训。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

2.合同的终止：

本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字