2024年诊所护士聘用及护理专业发展合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年诊所护士聘用及护理专业发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.技能培训及专业发展

6.1技能培训

6.2专业发展

7.职业道德及保密义务

7.1职业道德

7.2保密义务

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2合同生效及修改

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：保密协议

13.合同签署及生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X诊所

甲方地址：X市X区X路X号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：X市X区X路X号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方诊所的护士。

2.2职责描述

乙方在甲方诊所的工作职责包括但不限于：

（1）负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、生命体征监测、用药护理等；

（2）协助医生进行诊疗工作，包括但不限于术前准备、术后护理等；

（3）负责病房环境的管理，包括但不限于清洁、消毒、安全等；

（4）参与临床护理教学和科研活动；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

如双方均同意继续合作，本合同可自动续签一年，续签条件由双方另行协商确定。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方个人情况进行安排。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，休假时间按照国家相关法律法规执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据工作表现和业绩，可享受每月人民币元的绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家和地方的相关规定执行。

5.4其他福利待遇

（1）提供工作期间的食宿；

（2）提供工作服及必要的防护用品；

（3）定期组织员工体检；

（4）提供员工培训和发展机会。

6.技能培训及专业发展

6.1技能培训

甲方将为乙方提供必要的专业技能培训，包括但不限于护理技能、急救技能等。

6.2专业发展

甲方将支持乙方参加专业学术活动，鼓励乙方进行专业职称评定，并为其提供必要的条件和支持。

7.职业道德及保密义务

7.1职业道德

乙方应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度和护理职业道德规范，为患者提供高质量、高效率的护理服务。

7.2保密义务

乙方应保守甲方商业秘密和患者隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

8.2乙方违约责任

如乙方违反合同约定，包括但不限于擅自离职、泄露患者隐私、违反职业道德等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出书面辞职，并提前30日通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职给甲方造成重大损失，经书面通知后乙方未能在合理期限内改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。