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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

正规范本2024年劳动合同法全文

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的订立程序

1.4劳动合同的内容

2.劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

2.2劳动者的工作时间和休息休假

2.3劳动者的劳动保护和安全

2.4劳动者的劳动报酬

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的程序

3.3变更劳动合同的内容

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

4.2终止劳动合同的条件

4.3解除和终止劳动合同的程序

4.4解除和终止劳动合同的经济补偿

5.劳动合同的违约责任

5.1劳动者违约的责任

5.2用人单位违约的责任

6.劳动合同的争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理程序

7.劳动合同的监督检查

7.1监督检查的原则

7.2监督检查的程序

8.劳动合同的解除和终止的特殊情况

8.1劳动者达到法定退休年龄的解除劳动合同

8.2劳动者因工负伤的解除劳动合同

8.3劳动者患病或者非因工负伤的解除劳动合同

9.劳动合同的续签

9.1劳动合同续签的条件

9.2劳动合同续签的程序

9.3劳动合同续签的内容

10.劳动合同的附件

10.1附件的种类

10.2附件的效力

11.劳动合同的解除和终止的特殊行业

11.1解除和终止劳动合同的特殊行业规定

12.劳动合同的解除和终止的例外情况

12.1例外情况的种类

12.2例外情况的处理程序

13.劳动合同的解除和终止的补充规定

13.1补充规定的适用范围

13.2补充规定的内容

14.劳动合同的解除和终止的附则

14.1附则的适用范围

14.2附则的内容

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

1.2劳动合同的种类

本劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1.3劳动合同的订立程序

双方应当在劳动合同订立前，充分了解对方的实际情况，如实告知对方与劳动合同直接相关的情况。劳动合同应当经双方协商一致，并以书面形式订立。

1.4劳动合同的内容

劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。

第二条劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

双方应当按照诚实信用、公平原则履行劳动合同。

2.2劳动者的工作时间和休息休假

劳动者每周工作时间不得超过40小时，平均每日工作时间不得超过8小时。国家法定节假日和休息日，劳动者有权休息或者获得相应的报酬。

2.3劳动者的劳动保护和安全

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和安全条件的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。

2.4劳动者的劳动报酬

劳动者的劳动报酬按照本劳动合同的约定和国家有关规定执行。用人单位应当按照规定及时足额支付劳动者的工资。

第三条劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

有下列情形之一的，可以变更劳动合同：

（一）双方协商一致；

（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化；

（三）用人单位经营范围或者劳动者工作岗位发生变化；

（四）其他依法可以变更的情形。

3.2变更劳动合同的程序

劳动合同的变更，应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。

3.3变更劳动合同的内容

劳动合同变更后的内容，按照双方协商一致的结果执行。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）劳动者在试用期内不符合录用条件；

（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

（五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（六）劳动者被依法追究刑事责任；

（七）其他法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的情形。

劳动者有下列情形之一的，用人单位应当解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作