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2024农民工工资支付及员工心理健康关爱补充协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024农民工工资支付及员工心理健康关爱补充协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议签订原因

2.2协议目的

3.工资支付规定

3.1工资支付时间

3.2工资支付方式

3.3工资支付金额

3.4工资支付条件

4.员工心理健康关爱措施

4.1心理健康关爱政策

4.2心理健康关爱活动

4.3心理健康关爱资金

5.协议履行

5.1协议生效时间

5.2协议履行期限

5.3协议履行方式

5.4协议履行地点

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同修改程序

11.通知送达

11.1通知方式

11.2通知送达地址

11.3通知送达时间

12.合同附件

12.1附件一:农民工工资支付明细

12.2附件二:员工心理健康关爱活动方案

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同解除

13.3合同终止

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:建筑有限公司

乙方:农民工

1.2法定代表人

甲方:

乙方:

1.3住所地

甲方:省市区路号

乙方:省市区路号

1.4联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议签订原因

鉴于甲方需要大量劳动力完成工程项目,乙方愿意提供劳动力,双方经协商一致,签订本协议。

2.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在农民工工资支付及员工心理健康关爱方面的权利和义务,保障农民工合法权益,促进劳动关系和谐稳定。

3.工资支付规定

3.1工资支付时间

甲方应按月支付乙方工资,具体支付时间为每月的日。

3.2工资支付方式

甲方应通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3工资支付金额

乙方工资按照工程进度及实际工作情况,按照甲方制定的工资标准执行。

3.4工资支付条件

乙方完成甲方分配的工程任务,且无违反甲方规章制度的情形,甲方应按时足额支付工资。

4.员工心理健康关爱措施

4.1心理健康关爱政策

甲方应设立员工心理健康关爱基金,用于改善乙方工作环境,提高乙方心理健康水平。

4.2心理健康关爱活动

甲方应定期组织心理健康讲座、心理咨询服务等活动,关注乙方心理健康。

4.3心理健康关爱资金

甲方每年投入一定资金用于心理健康关爱活动,具体金额为元。

5.协议履行

5.1协议生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2协议履行期限

本协议有效期为年,自生效之日起计算。

5.3协议履行方式

甲乙双方应按照协议约定,全面履行各自的权利和义务。

5.4协议履行地点

协议履行地点为甲方工程项目所在地。

6.违约责任

6.1违约情形

(1)甲方未按约定支付乙方工资;

(2)甲方未按约定提供心理健康关爱;

(3)乙方违反甲方规章制度,影响工程进度。

6.2违约责任承担

(1)甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为元;

(2)乙方违约的,应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。

7.3争议解决程序

争议发生后,双方应在日内协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.保密条款

8.1保密内容

甲乙双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,均应予以保密。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自本协议生效之日起至协议终止或双方另有约定为止。

8.3保密责任

甲乙双方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

9.合同解除

9.1合同解除条件

(1)协议约定的解除条件成就;

(2)一方违约,经另一方催告后在合理期限内仍未履行;

(3)不可抗力事件导致协议无法履行。

9.2合同解除程序

(1)一方提出解除合同,应提前天书面通知对方;

(2)对方收到通知

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