2025【工作重塑对90后员工工作绩效的影响实证研究】14000字（论文）.doc

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2025-03-30 发布于湖北
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2025【工作重塑对90后员工工作绩效的影响实证研究】14000字（论文）.doc

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工作重塑对90后员工工作绩效的影响实证研究

【摘要】随着经济全球化进程加快，企业将处于更加复杂的外部环境之中，面临较以往更大的风险和挑战。如何激发员工的主动性和创造性以提高工作绩效，帮助企业更好地变革转型，适应日益复杂的外部环境，不被时代洪流所淹没，成为企业当前管理的难题。而工作重塑这一概念的提出为管理者提供了新的方向。该文基于研究现状，建立理论模型，设计问卷，收集数据并分析，探讨工作重塑对90后员工工作绩效的影响机制。最终得出研究结论，即工作重塑对90后员工工作绩效有显著的正向影响，其中寻求资源和降低要求对任务绩效有显著的正向影响，并且后者对任务绩效的