二零二四年度物流行业专用劳务派遣协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度物流行业专用劳务派遣协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1派遣方

2.2用工单位

2.3劳务派遣人员

3.派遣人员数量、岗位及职责

3.1派遣人员数量

3.2岗位及职责

4.派遣人员派遣期限

4.1派遣期限

4.2期限变更

5.派遣人员的薪酬福利

5.1薪酬

5.2福利

5.3社会保险及公积金

6.派遣人员的招聘与培训

6.1招聘

6.2培训

7.派遣人员的考核与晋升

7.1考核

7.2晋升

8.派遣人员的离职与终止

8.1离职

8.2终止

9.派遣人员的劳动争议处理

9.1劳动争议

9.2处理方式

10.违约责任

10.1派遣方违约责任

10.2用工单位违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣人员”指派遣方根据用工单位的需求，依法派遣至用工单位工作的人员。

1.1.2“派遣期限”指劳务派遣人员自到达用工单位之日起至合同约定终止日期止的时间。

1.1.3“薪酬”指派遣方按照约定的工资标准支付给劳务派遣人员的劳动报酬。

1.1.4“福利”指派遣方为劳务派遣人员提供的法定福利及约定的其他福利待遇。

1.1.5“社会保险及公积金”指派遣方依法为劳务派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有明确规定，否则应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1派遣方

2.1.1名称：[派遣方全称]

2.1.2住所：[派遣方住所]

2.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]

2.2用工单位

2.2.1名称：[用工单位全称]

2.2.2住所：[用工单位住所]

2.2.3法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

3.派遣人员数量、岗位及职责

3.1派遣人员数量

3.1.1本合同约定的派遣人员数量为：[派遣人员数量]人。

3.2岗位及职责

3.2.1派遣人员应按照用工单位的要求，在[具体岗位]岗位上工作。

3.2.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，履行岗位职责，确保工作质量和效率。

4.派遣人员派遣期限

4.1派遣期限

4.1.1本合同约定的派遣期限为：[派遣期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

4.2期限变更

4.2.1经双方协商一致，可对派遣期限进行变更，变更后的期限应在本合同有效期内。

5.派遣人员的薪酬福利

5.1薪酬

5.1.1派遣人员的薪酬标准为：[薪酬标准]元/月。

5.1.2薪酬支付方式为：[支付方式]，如月结、周结等。

5.2福利

5.2.1派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

5.2.2派遣人员享有用工单位提供的其他福利待遇。

6.派遣人员的招聘与培训

6.1招聘

6.1.1派遣方负责招聘符合条件的劳务派遣人员，并向用工单位推荐。

6.2培训

6.2.1派遣方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成岗位职责的能力。

8.派遣人员的离职与终止

8.1离职

8.1.1劳务派遣人员因个人原因提出离职，需提前[离职提前通知天数]天向用工单位提出书面申请。

8.1.2派遣方应在收到离职申请后[办理手续期限]内办理相关手续，并将离职人员名单通知用工单位。

8.2终止

8.2.1派遣期限届满或因合同约定、法律法规规定等原因，本合同自行终止。

8.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同。

9.派遣人员的劳动争议处理

9.1劳动争议

9.1.1劳务派遣人员与用工单位之间发生的劳动争议，应通过协商解决。

9.2处理方式

9.2.1协商不成的，劳务派遣人员可以向派遣方提出调解申请，派遣方应在[调解期限]内进行调解。

9.2.2调解不成的，劳务派遣人员可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.违约责任

10.1派遣方违约责任

10.1.1派遣方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合岗位要求的，应向用工单位支付违约金，违约金为[违约金金额]元。

10.1.2派遣方未按时支付劳务派遣人员薪酬的，应按应付薪酬的[逾期支付违约金比例]支付违约金。

10.2用