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浅谈劳务派遣制度的困境兼议劳务外包现象的规范

摘要：劳务派遣用工作为劳动合同用工的补充形式，具有临时性、辅助性、代替性。近年来随着市场经济的发展，劳务派遣制度却在实践中遭遇发展困境，“假外包、真派遣”现象的出现即是发展该制度的阻碍之一。劳务外包实质上是业务外包一种表现形式，属于民法调整的范畴，与劳务派遣制度本质上存在不同。由于我国对于劳务派遣有着严格的限制，但对劳务外包并无法律规定，用工单位往往会在利益的驱动下，选择劳务外包以规避劳务派遣应负法律责任，该做法有损劳动者合法权益，不利于劳动市场的长远发展，因此需要采取相关措施对市场中的劳务外包现象加以规范，推动劳务派遣制度的完善，从而平衡用工单