网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版校园清洁工职务聘用合同书版B版.docx

2024版校园清洁工职务聘用合同书版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版校园清洁工职务聘用合同书版B版

本合同目录一览

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订日期

1.2聘用合同的有效期限

1.3聘用合同的续签条件

第二条清洁工的职责

2.1清洁工的主要工作内容

2.2清洁工的工作时间和休息安排

2.3清洁工的绩效考核标准

第三条聘用方的义务

3.1提供劳动条件和环境

3.2按时足额支付工资和福利待遇

3.3保障清洁工的合法权益

第四条清洁工的权益

4.1清洁工的工资待遇

4.2清洁工的福利待遇

4.3清洁工的工作条件和休息环境

第五条聘用合同的解除和终止

5.1双方解除合同的条件和程序

5.2聘用方单方面解除合同的条件和程序

5.3清洁工辞职的条件和程序

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式

6.2双方通过协商解决争议的程序和时限

6.3双方选择的其他争议解决方式

第七条保密条款

7.1双方在合同期内和解除合同后保守商业秘密的义务

7.2违反保密条款的责任和后果

第八条法律适用和争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

8.2双方在签订合同时应遵守的相关法律法规和政策

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充

9.2本合同的修改和补充必须以书面形式进行,经双方签字盖章后生效

9.3本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

第十条合同的签订日期和签字盖章

10.1合同签订日期

10.2双方签字盖章

第十一条附件

11.1附件一:清洁工岗位职责描述

11.2附件二:工资待遇和福利待遇详细说明

11.3附件三:绩效考核标准和方法

第十二条合同的备案和公示

12.1合同签订后应在规定时间内向相关部门备案

12.2合同内容应在校园内公示,以便清洁工了解合同内容

第十三条合同的变更和解除

13.1双方在合同期内变更或解除合同的条件和程序

13.2合同变更或解除的法律后果和责任

第十四条补充条款

14.1双方在合同期内另行签订的补充协议

14.2补充条款与本合同具有同等法律效力

第一部分:合同如下:

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订日期

本合同由双方于2024年4月1日签订,以书面形式进行。

1.2聘用合同的有效期限

本合同的有效期限为2024年4月1日至2025年3月31日,共计12个月。

1.3聘用合同的续签条件

合同到期后,如双方同意续签,应提前一个月通知对方,并按照相同的条件和程序签订新的聘用合同。

第二条清洁工的职责

2.1清洁工的主要工作内容

清洁工的主要工作内容包括:

(一)负责校园内的公共卫生区域的清洁工作,包括教室、走廊、卫生间等;

(二)按照规定的时间和标准完成清洁任务,确保校园环境的整洁和卫生;

(三)遵守学校的规定和制度,服从工作安排和管理。

2.2清洁工的工作时间和休息安排

清洁工的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据学校的规定进行安排。休息日按照国家法定节假日和学校的放假安排执行。

2.3清洁工的绩效考核标准

清洁工的绩效考核标准根据工作完成的质量、效率和遵守规章制度等情况进行评估。绩效考核结果将作为评定工资和奖惩的依据。

第三条聘用方的义务

3.1提供劳动条件和环境

聘用方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境,确保清洁工的人身安全和健康。

3.2按时足额支付工资和福利待遇

聘用方应按时足额支付清洁工的工资和福利待遇,不得拖欠或克扣。

3.3保障清洁工的合法权益

聘用方应遵守国家法律法规,保障清洁工的合法权益,包括但不限于劳动保护、社会保险和福利待遇等。

第四条清洁工的权益

4.1清洁工的工资待遇

清洁工的工资待遇为每月人民币元,按月支付。

4.2清洁工的福利待遇

清洁工的福利待遇包括:

(一)按照国家规定参加社会保险,享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇;

(二)享有国家法定节假日和学校的放假安排;

(三)享有工作期间的意外伤害保险待遇。

4.3清洁工的工作条件和休息环境

清洁工应按照学校的规定,享有所提供的工作条件和休息环境,包括但不限于劳动保护、安全卫生设施和个人休息场所等。

第五条聘用合同的解除和终止

5.1双方解除合同的条件和程序

双方解除合同应提前一个月通知对方,并办理相关手续。

5.2聘用方单方面解除合同的条件和程序

(一)提前一个月通知清洁工;

(二)支付清洁工

文档评论(0)

192****5368 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档