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安全生产举报奖励制度

为进一步加强安全生产工作的社会监督，提高社会各界和广大人民群众、职工参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处安全生产违法行为，根据《安全生产举报和奖励办法（试行）》及其他上级有关文件要求，特制定《项目部安全生产举报奖励制度》如下。

1.报告和举报事故隐患可采取书信、电话、口头和委托他人转告等方式，报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或必要的证据，安全隐患提倡实名举报，便于及时核对、查处和消灭隐患。举报人要求保密的，项目工作人员应为其保密。

2.项目实行主要领导、分管领导及相关管理人员全员奖惩挂钩的办法，促进安全管理人员对安全生产的重视，激发工作积极性。

3.本项目经营范围内存在的安全生产隐患，任何个人均有权举报。

4.项目部设置安全生产举报奖励专项基金，对发现，排除、报告和举报的单位和个人，给予奖励和表彰：

（1）及时发现和排除事故隐患，避免事故者；

（2）模范安全行为，安全管理成绩突出，无违章，所辖管区无事故者；

（3）工作认真负责，维护安全生产，贡献较大的管理人员；

（4）提出合理化建议，经采纳实施后对安全工作确有贡献者。

5.奖励标准

（1）一般安全生产事故隐患举报奖励标准为50-100元/次；

（2）较大安全生产事故隐患举报奖励标准为101-300元/次；

（3）重大安全生产事故隐患事故奖励标准为301-500元/次；

（4）特大安全事故隐患举报奖励标准为501-1000元/次；

6.安全生产事故隐患举报、奖励由项目负责安全管理的部门具体实施，实行一事一评，一事一奖励。

7.项目部要对举报的各类安全生产事故隐患做好记录，并通过在规定的时间内对事故隐患进行核实并及时处理，对核查的事故隐患要及时向有关部门提出整改意见，并督促相关负责人或单位限期整改，确保人员生命财产安全，同时在规定时间内给予报告人或举报人答复。

8.为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，报告或举报的事故隐患应真实，不得捏造，歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名捏造事实。诬告他人或以举报为名干扰正常工作的，项目部将追究举报人的责任，情节严重的将移交司法机关追究责任。