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重聘人员如何签劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方再次受聘于甲方的事宜，达成以下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方应聘的岗位为：_________________________。

2.乙方的工作职责：_________________________。

二、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成。

2.甲方根据公司的薪酬制度以及乙方的工作表现、工作成果等因素，调整乙方的工资水平。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：_________________________。

五、保险与福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

六、保密义务

乙方在受聘期间以及离职后，都应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

八、违约责任

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、婚假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，可对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：年终奖、带薪年假等。具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲方可以根据法律、法规和规章的规定解除劳动合同。乙方亦可依法解除劳动合同。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（重聘人员）：____________________

地址：________________________________

联系方式：______