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应届毕业生基本素质构造化面试題库及评估指标明细
考核要点
评价指标
指标阐明
考核要点
参照问題
沟通能力
有效的沟通,為自已的观点寻求支持。在同事、合作伙伴和客户间建立有效的关系
◆沟通的流畅性、条理性
◆对多种沟通方式的灵活运用
◆对沟通对象反应、情境的敏感性
◆通过沟通产生的影响力
1.你认為怎样的沟通才是有效的沟通
2.你怎样說服他人接受你的观点
3.你与否通过自已的有效沟通影响他人,争取自已所需要的资源(支持、协助),請举例阐明。
4.假如在一次集体大会上,你不得不就某一敏感话題进行讨论,你会怎样处理為何
5.假如你需要跟一种你没有任何好感的人进行沟通,来完毕你被安排的任务,你会怎样处理為何成果怎样
6.假如你在学生会讨论会议中与对你的工作计划起决定作用的人发生了很大的意見分岐,你会怎样处理為何
构造化的思维能力
予以的处理方案、体現对于问題的見解都可以运用非常构造化的、有逻辑的思维方式
◆能否从全局思索问題
◆分析问題的逻辑性、条理性
◆处理问題的思绪与否清晰
◆处理方案可执行程度
1.請你現场筹划一种校园活动,你是重要负责人,你大体的思绪是什么(追问:在活动当中,有某些学生不配合,由于本次活动是社团自发组织的,非学校官方规定,且没有酬劳,你怎样提高大家参与的积极性)
2.某堂課程学生的課題抵达率很低,請分析一下也許的原因。
计划与自我管理能力
有效管理个人工作時间,有效规划工作所需资源
◆确定工作优先级
◆工作计划的合理性
◆自我管理、按计划完毕工作
◆能协调有关资源协助工作完毕
1.請給出一种你同步面临几项工作,但通过合理规划最终有效完毕的事例。
2.你大学期间的学习成绩在你們本专业内的排名大体在什么位置(追问:你是怎样规划你的課余時间)
诚信正直
与责任心
以企业的道德规范正直处世,遵守多种规章制度,并抵制不道德的行為
◆正直、诚实、遵守职业道德
◆从企业利益的角度,提供真实的信息
◆勇于承担责任、不推卸责任
◆企业利益胜于个人利益
◆勇于面对自已的失误和局限性
1.你是怎样理解职业道德原则的你的道德原则是什么
2.有一项工作由于你的疏忽,导致了项目失败,但你的过錯只有你一人懂得,别的团体组员都认為失败是由不可控的客观原因导致的,在这样的状况下,你该怎样处理
3.請举一种例子阐明他人都不乐意做的某件事您却乐意做。阐明一下当時的状况,為何没有他人乐意做你為何做了回忆一下,你当時与否也許做别的选择
团体合作能力
作為团体的一员,采用合作的态度进行工作,关注团体的整体目的,而非个人利益
◆以团体的目的為重,积极参与
◆团体决策的执行力
◆合作中的资源共享、平等沟通等
1.你一般在团体中担任什么样的角色請举例阐明。
2.当你不一样意团体领导者所作出决策時,你该怎样做
3.你认為一种高绩效团体的原则是什么
4.你在校学生会的工作很努力,也出诸多成绩,但主任对你的赏识似乎总是没有别的同学高,你怎么办為何
5.請回忆一下,在处理某件事情時你与你所在系学生会其他组员意見不统一,您是怎样处理的成果怎样
学习能力
長期持续的、积极的从自已和他人的成败经验中学习
◆与否有自我发展目的
◆学习渠道多样化
◆学习研究方式、措施
◆看待失败的积极态度
1.你个人的发展目的是什么
2.你的优势、劣势是什么怎样发挥你的优势、妳补你的局限性
3.在你的学习过程,或社会实践中,請举一种失败的例子。(追问失败的原因,从中学习到什么自身有什么提高)
4.你一般从哪些方面进行学习,以提高自已的知识、技能以及人际交往能力
工作稳定性
◆自身定位与否清晰
◆对自身发展与否有规划
◆职业选择与否有清晰的原则
◆与否有对的的择业观念
1.你认為你应聘该职位的优势和劣势分别是什么
2.你对自已此后的职业发展方向有什么考虑
3.你选择企业的原则是什么
4.当今社会,一般大学生初次就业的择业原则是什么你怎么看待这些观点
招聘面试提问
第一阶段
1.請用1分钟的時间简朴简介一下你自已。
2.你学的最佳的几门課是什么為何你最感爱好的几门課是什么為何
3.就你个人的理讲解說你对我們企业所处的财产保险行业的前景怎样
4.简要談談你的家庭。
5.你最不喜欢的大学課程是什么為何
6.你重要参与的社会实践工作是什么你的重要工作职责/责任是什么在实践中你的收获是什么
7.你对你的工作最喜欢的方面是什么最不喜欢的方面是什么為何
考核要点
评价指标
指标阐明
考核要点
参照问題
沟通能力
有效的沟通,為自已的观点寻求支持。在同事、合作伙伴和客户间建立有效的关系
◆沟通的流畅性、条理性
◆对多种沟通方式的灵活运用
◆对沟通对象反应、情境的敏感性
◆通过沟通产生的影响力
1.假如在一次集体大会上,你不得不就某一敏感话題进行讨论,你会怎样处理為何
2.假如你需要跟一种你没有任何好感
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