人力资源人员合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源人员合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容

1.职位与职责

乙方同意担任甲方的人力资源人员，具体职位为______，职责包括但不限于______。

乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，履行岗位职责。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，工作地点为______。

乙方应按照甲方要求的工作时间上班，并遵守工作纪律。

二、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.福利

乙方享有五险一金等社会保险待遇，以及甲方提供的其他福利。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方均可根据实际情况协商续签或解除合同。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

四、保密与竞业禁止

1.保密

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

乙方离职后______年内，不得在甲方所在行业或相关领域内，为与甲方存在竞争关系的单位或个人提供咨询服务或担任任何职务。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务：

遵守公司的规章制度，服从工作安排。

积极完成工作任务，不断提高自身的工作能力和业务水平。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖励包括但不限于奖金、晋升等；惩罚包括但不限于警告、降职等。

七、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方均可根据实际情况协商续签或解除合同。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

八、保密与竞业禁止

1.保密

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

乙方离职后______年内，不得在甲方所在行业或相关领域内，为与甲方存在竞争关系的单位或个人提供咨询服务或担任任何职务。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对