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技术工人聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（受聘技术工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为技术工人事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方在[具体岗位名称]岗位从事技术工作。该岗位主要负责[详细描述岗位的主要职责和工作范围，例如负责公司生产线上机械设备的日常维护、故障排查与维修，确保设备的正常运行；参与新产品研发过程中的技术支持工作，根据研发需求进行样品制作及测试等]。

2.工作内容：

按照甲方的生产计划和工作安排，完成各项技术任务。包括但不限于操作特定的技术设备、执行技术工艺流程、进行质量检测等工作环节，确保工作质量符合甲方规定的标准及相关行业标准。例如，在生产产品时，需严格按照产品质量标准进行操作，保证产品一次合格率达到[X]%以上。

对所负责的技术设备进行定期保养和维护，制定并执行设备维护计划，详细记录设备的运行状况和维护情况。如每周对设备进行至少一次全面检查，每月进行深度保养，并填写设备维护记录手册。

积极参与甲方组织的技术培训、技术改进和创新活动，不断提升自身技术水平和工作效率。每年需参加不少于[X]小时的技术培训课程，并提出至少[X]项关于技术改进的合理化建议。

协助解决生产过程中出现的技术问题，及时向上级汇报技术难题及解决方案。在遇到技术故障时，应在[规定时间，如2小时内]到达现场进行处理，并在[具体时长，如8小时内]内恢复设备正常运行（视故障复杂程度而定）。

二、工作地点和工作时间

1.工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地址]。若因甲方业务发展需要，乙方同意甲方有权合理调整其工作地点，但应提前[X]天通知乙方，并确保新工作地点的工作环境和条件符合相关法律法规的要求。

2.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为[详细工作时间段，例如周一至周五上午8:00-12:00，下午14:00-18:00]。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。平时加班按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资，休息日加班按照不低于乙方日工资标准的200%支付加班工资，法定节假日加班按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。

综合计算工时制：以[具体计算周期，如月、季、年]为计算周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分视为延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班工资。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方在法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资。

三、聘用期限

1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的聘用员工；考核不合格的，甲方有权解除本合同。如在试用期内，乙方表现优秀，甲方可提前结束试用期，正式聘用乙方。

3.合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如一方提出不再续签，应在合同期满前[提前通知期限，如30天]书面通知对方。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资和技术津贴三部分组成。

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。基本工资是乙方在正常工作时间内完成规定工作任务应得的劳动报酬，不低于当地最低工资标准。

绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩和甲方的绩效考核制度，乙方每月可获得绩效工资。绩效工资的计算方式为[详细说明绩效工资的计算方法，例如绩效工资=绩效系数×绩效工资基数，绩效系数根据月度绩效考核结果确定，绩效工资基数为____元]。绩效工资最高不超过[X]元，最低不低于[X]元。

技术津贴：鉴于乙方的技术岗位性质，甲方每月支付