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不交社医保劳务协议

一、背景介绍

在劳动力市场上，有一部分劳动者存在不交社会医疗保险的情况。这种情况下，雇主和劳动者之间需要签订劳务协议来明确双方的权益和责任。本文档旨在为雇主及劳动者提供一个合适的模板，以帮助双方明确各自的权益和义务。

二、协议内容

1.合约双方

雇主：[雇主姓名/公司名称]

劳动者：[劳动者姓名]

2.劳务内容

劳动者将为雇主提供以下劳务：

[详细描述劳动者提供的具体劳务内容]

3.劳务期限及工作时间

本劳务协议的期限为[劳工提供劳务的期限]。工作时间根据雇主的需要进行调整，但不得超过劳动法规定的工作时间上限。

4.劳务报酬

雇主将向劳动者支付如下劳务报酬：

[具体描述劳动者的报酬金额及支付方式]

劳动者应准时按照约定支付方式领取劳务报酬。

5.社会医疗保险

劳动者不交纳社会医疗保险。因此，雇主和劳动者约定如下：

雇主不承担劳动者的社会医疗保险费用；

劳动者自行负责个人的医疗保险和医疗费用。

6.劳动纪律

劳动者应遵守雇主的劳动纪律和规定，包括但不限于：

准时上下班；

按照雇主的工作要求完成工作任务；

服从雇主的管理和指导。

7.违约责任

如果任何一方违反本劳务协议的约定，应承担如下责任：

如劳动者未按时完成工作任务或存在其他违约行为，雇主有权扣除相应的劳务报酬；

如雇主未按时支付劳务报酬或存在其他违约行为，劳动者有权要求雇主支付相应的违约金。

8.争议解决

本劳务协议所引起的争议，双方应协商解决。协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请调解或仲裁。

9.合同变更和终止

任何一方在变更或终止本劳务协议之前，应提前通知对方，并经双方协商达成一致。

三、免责声明

本文档仅供参考，具体的劳务协议要根据具体的情况进行调整和完善。在签订劳务协议前，建议雇主和劳动者咨询专业法律意见，以确保双方的权益得到充分保护。

以上是一份不交社医保劳务协议的模板，仅供参考。希望能帮助雇主和劳动者在不交社医保的情况下，明确各自的权益和责任，保障双方的合法权益。