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职业健康培训安全生产考试练习题及答案

一、选择题

1.以下哪种不属于职业病危害因素？（）

A.化学物质

B.生物因素

C.心理压力

D.物理因素

答案：C。职业病危害因素包括化学因素（如有毒物质、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）。心理压力虽然可能影响健康，但不属于法定的职业病危害因素范畴。

2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.不定期

C.定期

D.每半年

答案：C。根据相关规定，用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作环境符合职业健康要求。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康监护档案记录

答案：B。劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供并签章。

4.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.医用口罩

答案：B。棉纱口罩、医用口罩对粉尘的防护效果较差，防毒面具主要用于防护有毒气体，而防尘口罩是专门针对粉尘防护设计的。

5.长时间在强烈噪声环境中工作，听觉疲劳（）恢复。

A.不能

B.可以

C.不一定能

D.很快能

答案：C。短时间暴露在噪声环境中引起的听觉疲劳一般可以恢复，但长时间在强烈噪声环境中工作，听觉疲劳不一定能恢复，可能会导致永久性听力损失。

二、填空题

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

答案：预防为主；防治结合。这是职业病防治工作的基本方针，强调从源头上预防职业病的发生，并结合治疗等措施进行综合管理。

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和（卫生要求）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

答案：职业卫生标准；卫生要求。用人单位有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，符合相应的标准和要求是基本保障。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、（职业病危害接触史）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

答案：职业史；职业病危害接触史。这些信息对于准确评估劳动者的职业健康状况、诊断职业病等具有重要意义。

4.噪声对人体的危害主要包括（听觉系统损害）和（非听觉系统损害）。

答案：听觉系统损害；非听觉系统损害。噪声不仅会损伤听力，还可能对心血管系统、神经系统等造成不良影响。

5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

答案：职业病防护用品。防护设施和防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要手段。

三、判断题

1.用人单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。（×）

答案：错误。用人单位有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2.劳动者有权利对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举和控告。（√）

答案：正确。劳动者享有对用人单位职业卫生工作的监督权利，对于违法行为有权进行检举和控告。

3.只要做好个人防护，就可以不考虑工作场所的职业病危害因素。（×）

答案：错误。个人防护是职业健康防护的最后一道防线，工作场所应首先采取工程技术措施等消除或减少职业病危害因素，不能只依赖个人防护。

4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）

答案：正确。根据相关法律规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）

答案：正确。为了保护职业病病人的健康，用人单位应根据病情将不适宜继续从事原工作的病人调离原岗位，并给予妥善安置。

四、解答题

1.简述用人单位在职业病防治方面应承担的主要责任。

答案：用人单位在职业病防治方面应承担以下主要责任：

前期预防责任：包括工作场所的职业卫生要求，如选址、设计应符合卫生标准；可能产生职业病危害的建设项目要进行职业病危害预评价、防护设施设计审查、控制效果评价及竣工验收等。

劳动过程中的防护与管理责任：采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的符合要求的职业病防护用品；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职