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识别和获取法律、法规、标准及其他要求管理制度

一、目的

为规范公司对安全生产相关法律、法规、标准及其他要求的识别、获取、更新、传达和合规性管理，确保企业生产经营活动合法合规，防范法律风险，提升安全管理水平，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工，重点涉及安全部、生产部、设备部、技术部、采购部等与安全生产相关的职能部门。

三、职责与权限

总经理：负责审批公司适用的法律、法规、标准及其他要求的清单及合规性评价报告。

安全部（责任部门）：统筹法律法规的识别、获取、更新及合规性评价工作；建立法律法规清单并定期维护；组织合规性评价及问题整改跟踪。

行政部：协助获取行政类法规及政府文件；

技术部/质量部：负责技术标准、质量标准的识别与更新；

生产部/设备部：执行生产安全相关法规的落地；

采购部/销售部：向供应商、客户传递相关法规要求；

财务部：保障合规管理所需资源。

四、管理规定

1、识别与获取

渠道：国家应急管理部、生态环境部等政府官网；行业协会；第三方法律服务机构；行业期刊等。

方式：定期检索、订阅行业动态、参与培训会议。

时机：日常监控，安全部每周检查法规更新；定期收集，各部门每季度提交新增法规需求。

2、更新与维护

安全部每季度更新《适用法律法规清单》，经总经理审批后发布；

法律法规发生重大变更时，3个工作日内完成更新并通知相关部门。

3、传达与培训

通过内部会议、文件下发、企业OA系统向员工传达；

每年至少组织1次全员安全生产法规培训；

向供应商、承包商等外部相关方通过合同条款、告知书传递要求。

4、合规性评价

每年至少1次由安全部牵头，各部门配合开展执行情况检查；

形成《合规性评价报告》，提出整改措施并限期落实；

评价结果报总经理审批后存档。

五、违规守约责任

1、违规责任

未及时识别、传达法规导致违规的，直接责任人扣罚绩效，部门负责人通报批评；

因主观故意违规造成重大损失的，依法追究法律责任。

2、守约奖励

对合规表现突出的部门或个人给予年度表彰及奖金激励。

六、附则

本制度由安全部负责解释和修订；

自发布之日起生效，原相关文件废止。

附件：

1、法律、法规、标准及其他要求清单

2、法律、法规、标准及其他要求评价报告

法律、法规、标准及其他要求清单

更新日期：

序号

法律法规名称

发布单位

涉及范围

发布日期

实施日期

责任部门

备注

法律、法规、标准及其他要求评价报告

评价人：

评审日期：

********************有限公司

法律、法规、标准及其他要求评价记录表

序号

名称

摘要

发布日期

实施日期

符合性

措施

备注