- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版博士聘用合同
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称为______,主要职责包括______(详细说明如教学、研究、管理等)。
乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成相关工作任务。
2.聘用条件
乙方应同意遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后,如双方同意,可续签合同。
2.薪酬待遇
乙方的基本工资为______元/月,根据工作表现和考核结果,甲方将给予相应的绩效奖金。
甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
三、工作内容与考核
1.工作内容
(1)完成教学任务,包括但不限于授课、辅导、批改作业等;
(2)参与科研项目,进行学术研究;
(3)参与学术交流,提升学术水平;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
2.考核
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括教学、科研、管理等各方面。
考核结果将作为乙方薪酬待遇和续聘的重要依据。
四、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方因个人原因无法履行合同;
(3)甲方因故无法继续履行合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无续签意向,合同自然终止。
乙方在合同终止后,应按照甲方的要求办理相关手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的教学、科研工作进行监督和评估,确保其符合聘用合同的要求。
有权根据乙方的表现和成果,调整其工作职责和待遇。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和资源,包括但不限于实验室、设备、资料等。
保障乙方的合法权益,尊重乙方的学术自由和职业发展。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与其工作职责相匹配的薪酬和福利。
有权根据合同约定,参与学术交流和项目合作。
义务:
按照聘用合同的要求,认真履行教学、科研等工作职责。
积极参与学术研究,提升自身学术水平和研究成果。
六、考核与评估
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括教学质量、科研成果、学术贡献等。
乙方应积极配合考核工作,提供必要的资料和说明。
2.评估标准
评估标准以聘用合同约定的目标、指标以及国家相关标准为准。
如评估结果不合格,甲方将根据情况给予乙方改进的机会。
七、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方严重违反聘用合同或学校规章制度;
(2)乙方因个人原因无法履行合同;
(3)甲方因故无法继续履行合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无续签意向,合同自然终止。
乙方在合同终止后,应按照甲方的要求办理相关手续。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照聘用合同约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未按照聘用合同约定履行工作职责,每逾期一天,应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方因个人原因提前解除合同,应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年电信智慧家庭工程师(三级)认证考试题库-上(单选题部分).docx
- 重生之我在古代当皇帝课件高二上学期自律主题班会.pptx
- 2025第三届全国技能大赛海南省选拔赛-数字孪生应用技术(国赛精选)项目技术文件.pdf VIP
- 质量管理六大工具-PPAP.pptx
- 11《山地回忆》第一课时 +公开课一等奖创新教案+导学案.docx VIP
- 苯并噻唑衍生物及作为荧光染料上的应用.pdf VIP
- 新编剑桥商务英语(高级)学生用书(第三版修订版)达姆特教材习题答案笔记及workbook答案.pdf
- 太上三洞神咒卷.doc
- 《铁路路基工程施工质量验收标准》TB-10414-2018全部表格.pdf VIP
- 化学优质课课件原电池说课.pptx
文档评论(0)