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社区卫生服务后勤管理制度

社区卫生效劳后勤治理制度

1.建立健全房屋建筑设施的使用、修理和新建、扩建、改建等根底档案。

2.严格操作流程，保证供水、供电、供气、供氧、电梯等设施的使用、修理和安全治理。

3.严格医疗抢救、办公用车的使用登记，做好车辆的保养和年检，保证车辆状态良好和安全行驶。

4.加强防火、防盗、防爆、防中毒等防范措施，确保重点部门的安全，杜绝灾难事故和其他重大意外事故的发生。

5.办好食堂，保证病人的养分餐、治疗餐和职工的膳食。工作人员做好个人卫生，定期进展安康体检。

6.仔细做好环境卫生和绿化、美化工作，为病人供应清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民效劳措施。

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篇2：医院行政后勤治理制度

医院行政后勤治理制度

【值班治理】

(一)院总值班制度：

1、院总值班由院领导和有关职能科室的同志参与，负责处理非办公时间的医院

行政医疗业务和临时事宜，准时传达和处理上级的紧急指示和通知，承办非办公时间急需办理的事宜，遇有重大问题应准时向院主要领导请示报告。

2、总值班人员应加强工作责任心，按时接班，具体做好交接班工作。

3、值班期间应巡察检查全院各科室、各部门的值班人员在岗和工作状况、病区陪住状况，发觉问题准时解决。

4、总值班人员在值班期间遇到突发或特别状况，应准时报告上级领导并准时组织协调有关人员，集中力气快速解决，必要时可调动医院的机动车辆。

5、带着保安等有关人员一起做好全院安全检查工作。

6、值班完毕，须仔细填写总值班记录。

7、院总值班由院办公室安排，并常常检查执行状况和总值班记录，准时将有关状况向医务部或院长请示报告。

(二)各科室值班制度

1、为保证医院正常工作秩序和医疗安全，各科室在非办公时间及节假日安排科室人员值班，工作人员必需听从安排，并仔细执行值班制度。

2、各科值班人员应加强工作责任心，按时接班，具体做好交接班工作。临床科室必需作重点病人及床头交班。

3、各科值班人员应按本科室工作要求，做好值班期间的一切工作。临床科室值班完毕，须仔细填写值班记录，并参与科晨会，做好交班和查房等工作前方可下班。

4、各科值班人员在非办公期间遇突发大事或无法处理的大事，应准时报告院总值班，请示处理意见，并依据院总值班安排，积极做好工作。临床科室值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。

5、各科室值班由各科主任(负责人)安排，每月交一份值班表给医务部备查。

医务部依据工作需要可以临时调整各科值班。

(三)值班原则上为24小时制，在值班期间，不得以任何理由离开医院进餐、办私事。因工作需要而外出，必需落实好替班人员前方可离开，各科值班人员换班必需经本科主任(负责人)同意，院总值班换班必需经院办公室同意。

(四)未经科主任(负责人)或医务部同意而私自调班，值班期间脱岗、失职，按医院奖惩条例惩罚。

(五)接班者未准时接班，值班者不得下班离岗，违者均按医院奖惩条例惩罚。

(六)值班者可以提前半小时进餐(按作息时间)，在非办公时间准时接班，以保证工作需要和医疗安全，若延长吃饭时间，按脱岗处理。其他人员一律须下班考勤前方可用餐，违者按早退处理。

【宿舍治理】

1、住宿人员必需听从医院后勤部主任(主管)的宿舍安排，不得私自搬房、调房、更换门锁。

2、后勤部主任(主管)必需按规定、按规格和院长要求做好新来人员的接待安排，保证床铺用具等洁净、整齐、不霉变。职工辞职调离时必需按物品保管单由后勤部主任(主管)负责收回。辞职调离的职工必需凭后勤部主任(主管)签字的保管单才能结算工资。损坏、丧失按价赔偿。

3、保持宿舍环境卫生，节约水、电、煤等;宿舍电话要求长话短说，以免影响工作联系，午休及23：00后告知亲友不要来电。未经后勤部主任(主管)批准，严禁在宿舍私接和私用电器。

4、舍内宁静，不得大声喧哗，不得放大音响，以免影响他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄灯。

5、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、聚众闹事。

6、因事不能回来就寝者，要事先通知后勤部主任(主管)。私自不归宿者，产生的后果一切责任自负。

7、不准擅自领人(非本公司、本医院职工)到宿舍逗留;除直系亲属外(要事先征得后勤部主任同意)不得私自