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劳动合同书

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]

统一社会信用代码：[单位代码]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[具体日期]

文化程度：[学历]

身份证号码：[身份证号]

居住地址：[居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[工作岗位名称]岗位（工种）工作，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容和职责范围具体以甲方制定的岗位说明书为准。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并提供必要的协助和便利。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度名称]工时制度。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额]元。试用期期间的月工资为[试用期金额]元。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经济效益等情况，对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体支付方式和标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配方式和工资水平，并可根据实际情况调整乙方的工资分配方式和工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方政府规定的比例，按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补、定期体检等]。福利待遇的具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，依法享受国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方