2025年上海区块链公司网络科技公司组建方案.doc

某某网络科技有限企业

江苏分企业成立方案

一、成立目的

伴随总企业业务的发展壮大，為了深入提高市場拥有率和市場服务水平，全面開拓江苏市場，决定成立某某网络科技有限企业江苏分企业。

二、分企业成立概要

（一）企业名称

“某某网络科技有限企业江苏分企业。”

假如由于注册問題，不能注册為“某某网络科技有限企业江苏分企业”，名称可以改為“某某网络科技有限企业南京分企业”，代表总企业负责江苏省范围内的业务活動。

（二）企业重要职能

對的贯彻执行总企业的企业理念、市場政策，贯彻执行企业行為规范，执行企业各项规章制度，向企业及時汇报市場状况；负责制定分企业的經营方略、目的任务，发挥江苏区域經济及信息技术发达的优势，搜集市場及竞争對手信息、對行业发展趋势、技术发展趋势進行分析、预测；拓展江苏省区域内的市場，组织開展业务經营活動；树立良好的企业形象，共同建设健全品牌形象,作為對外展示的平台和宣传窗口；负责本省范围内分支机构建设；做好总企业交办的其他工作。

（三）筹办安排

1、成立筹办组，组長由分企业总經理担任，副组長由分企业顾問担任，组员若干人。顾問提议由总企业推荐人选担任，筹办组组员重要由总企业负责招聘的經理、营销部门负责人、运行维护部门负责人等构成。

2、制定企业筹办方案。

3、筹办方案确定後，2個月之内做好办公場所选址、企业注册、办公设施、设备购置等工作。

4、在進行企业筹办工作的同步，通過企业推荐人员及當地招聘的形式，保证分企业运转人员尽快到位。

分企业筹办工作计划表

完毕

時间

工作事项

负责人

备注

3.28

成立筹办组并撰写分企业筹办方案

筹办组

4.8

确定分企业筹办方案

分企业总經理

报总企业同意

4.10

准备注册材料

总企业

4.15

划拨筹办款

总企业

4.10

-5.10

租赁办公場所

分企业总經理

购置办公设备、家俱等固定资产

分企业人员

分企业人员招聘

分企业总經理

分企业工商登记

分企业人员

5.18

分企业揭牌典礼

总企业领导等

三、分企业组织架构、内设机构职能及人员配置

(一)组织架构

分企业设总經理1名，分企业顾問1名。内设机构4個：综合部（编制3名），其中总监1名（也可以由分企业总經理兼任），财务1名，行政与接待1名；营销部（编制4名），其中总监1名，高级营销专人1名，营销专人2名；金融业务部（编制3名），其中总监1名（可由企业顾問兼任），理财专人1名，信贷专人2名；运行维护部（编制3名），其中总监1名，服务专人2名。

成立初期，人员可合适压缩。

总經理

总經理

综合部

营销部

金融业务部

运行维护部

顾問

（二）重要职责

1、分企业总經理重要职责

在总企业的领导下，负责分企业全面工作。分管综合部、营销部、运行维护部。

（1）组织制定和实行分企业总体战略及年度經营计划并实行。组织制定分企业的发展战略，并根据内外部环境变化進

行调整。组织制定江苏区域布局发展规划。

（2）组织制定信息化建设规划并组织实行。

（3）對企业的年度經营目的组织制定、修改、实行企业年度經营计划。

（4）主持、推進关键管理流程和规章制度，及時進行组织和流程的优化调整。主持召開办公會，對重大事项進行决策。

（5）监督、控制經营计划的实行過程，并對成果负全面责任。

（6）组织分企业市場营销，发掘市場机會，领导创新与变革。

（7）建立健全企业财务制度，审批重大财务支出。组织实行财务预算方案及利润分派使用方案。

（8）组织建立企业与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道。组织開展企业的社會公共关系活動，树立良好的企业形象。组织建立企业内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。营造企业文化气氛，塑造和强化企业价值观。

（9）组织制定人力资源政策，审批重大人事决策，建立健全行政与後勤管理制度和人力资源管理制度，负责企业员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

（10）组织重大金融业务開展，审批重大信贷事项。

（11）组织對跟踪服务、售後服务活動，及對客户的销售、营销等活動执行状况调查，定期進行考核。

（12）总企业交办的其他事项。

2、分企业顾問重要职责

分管金融业务部，协助总經理分管综合部、营销部。

（1）协助总經理制定、贯彻、贯彻各项經营发展战略、计划，并提供分析意見及改善提议；當企业經营计划、销售方略、资本运作等方面出現問題時，向总經理提供有关处理方案。

（2）根据总經理的规定，對企业总体工作与目的進行筹划，對阶段性工作目的進行分解，跟踪企业經营目的到达状况，提出改善提议。

（3）负责對企业的工作规范、有关管理流程進行分析，根据存在的問題進行改善与优化。

（4）對企业文献、制度的合理性進行分析，设计符合实际的、可行的有效文献与制度体系。

（5）在总經理的领导下，负责對企业的管理現实状况進行调查研究，针對发現問題