大学生就业指导ppt课件.pptx

【教学学时】

(3学时，授课)

【教学目标】

引导学生了解学校和职场、学生和职业人的差别，建立对工作环境客观合理的期待，在心理上做好进入职业角色的准备，实现从学生到职业人的转变。使学生了解影响职业成功的因素，积累相关技能，发展良好品质，培养良好的职业道

德，成为合格的职业人。

【教学内容】

口1、学校和职场的差别；学生和职业人的差别；

2、初入职场可能会面临的问题及其解决方法；

3、影响职业成功的因素——所需知识、技能及态度的变化；

4、有效的工作态度及行为；

5、工作中良好的人际沟通；

6、良好的职业道德培养。

【章节】

第一节正确认识职业角色转换

第二节锻造职业素质，提升竞争力

第三节培养高尚的职业道德

一、正确认识职业角色转换

1、比较学生角色和职亚角色

差异

德智体全面发展

特定身份履行职责

知识输入与吸收

知识输出与创造

严格纪律和规范

社会责任

活动方式

口生活管理方式生活相对自由

理论性和间接性

实践性和直接性

认识途径

对策：

1、主动融入新集体

2、主动、积极、真诚地和别人交往

3、学会主动承担责任和义务

4、遇到困难、挫折冷静地对待和分析

2、转换角色的准备

怯懦

社交障碍

心理不适：

杯临

浮躁

焦虑

冷漠

拿破仑说过这样一句话：“播下一个行动，你将收获一个习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”

大学毕业生在找工作的时候，要面对各种各样的问题，可能还会遇到各种各样的挫折。在面对问题和挫折的时候，怨天尤人解决不了任何问题，所以，大学生在毕业前要做好适应社会、适应新环境的心理准备。这正是在播种一种行动，到最后，“你将收获一种命运”。

—心理健康的标准

1.有足够的自我安全感和无差别感。

2.能充分了解自己，对自己的能力进行适当的评价。3.生活理想切合实际，不脱离现实。

4.能保持人格的完整与和谐，保持内心的安宁与平和。5.善于从经验中学习。

6.能保持良好的人际关系。

7.能适度地发泄和控制情绪。

8.在符合集体要求、不妨碍他人的前提下，能有限度地发挥个性。

9.在不违背社会规范的前提下，能适当地满足个人的基本要求。

人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源和天才资源比例关系图

天才资源

人才资源

人力资源

劳动资源

天才资源

人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源

和天才资源包含关系图

人力资源

人才资源

人口资源

劳动资漏

三、融入职场环境

1、正确认识自我

2、树立好的第一印象

3、建立和谐人际关系(重点)

1、正确认识自我

WhoamI?(我是谁?)

大学生一个对自己有一个客观的认识，写出自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格等等优点，并按重要性排序

Whatwil]Ido?(我想做什么?)

是对毕业生自己职业发展的一个心理趋向的检查，每个人在不同的阶段兴趣目标并不完全一致，随这年龄的增长，会逐渐定下来，并最终锁定自己的终身理想

WhatcanIdo(我会做什么?)

对自己职业能力和潜力的全面总结。一个人职业发展空间的大小主要取决于他的能力和潜力。对自己能力和潜力的认识应从做事的韧性、判断能力等方面着手

Whatdoesthesituationallowmetodo(环境支持或允许你做什么)

把自己所处的地区、家庭、单位、学校、社会关系等各种环境和因素考虑进去。

WhatistheplanofmycareerandJife?(我的职业与生活规划是什么)

口思考：

请你动手做一下自己的“5W”

“美人计”之一：

照片要靓更要像自己

“美人计”之二：

人靠衣服马靠鞍

“美人计”之三：

气色心情都要好

大学生求职难，女大学生求职难，为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。

2、树立好的第一印象

1.人生是不公平的，习惯去接受它吧。

2.这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受

3.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。

4.如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。

5.在速食店煎个汉堡并不是作贱自己，你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义。

6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习

7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起