安全生产责任制和责任制的分解及考核办法.docx

安全生产责任制和责任制的分解及考核办法

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，明确各级管理人员、各部门及员工的安全生产责任，确保安全生产工作落到实处，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本安全生产责任制和责任制的分解及考核办法。

2.适用范围

本办法适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。

3.安全生产方针与原则

公司安全生产工作遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行安全生产责任制，确保安全生产各项措施有效落实。

二、安全生产责任制

（一）公司主要负责人安全生产责任制

1.全面责任

公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2.目标制定与实施

建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

3.决策与协调

定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

协调公司各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作顺利开展。

（二）公司分管负责人安全生产责任制

1.直接领导责任

公司分管负责人对其分管工作范围内的安全生产工作直接负责。

2.制度执行与落实

协助主要负责人落实公司安全生产责任制、规章制度和操作规程。

组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。

组织制定分管部门的安全生产教育和培训计划，并组织实施。

3.安全检查与隐患排查

定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。

督促分管部门对重大危险源进行监控，落实相应的安全措施。

4.应急管理

参与制定公司的生产安全事故应急救援预案，并组织分管部门进行演练。

发生生产安全事故时，及时赶赴现场，协助主要负责人组织救援工作。

（三）各部门负责人安全生产责任制

1.部门安全总责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。

2.责任落实

贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并确保有效执行。

组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

保证本部门安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。

定期组织本部门的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。

负责本部门员工的日常安全管理工作，督促员工遵守安全规定。

参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

发生生产安全事故时，及时报告公司领导，并组织现场救援工作。

（四）车间主任安全生产责任制

1.车间安全管理

车间主任是车间安全生产的第一责任人，负责车间的安全生产管理工作。

2.具体执行

组织车间员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实各项安全措施。

组织车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全素质。

负责车间的日常安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患及时报告。

负责车间设备、设施的安全管理，确保设备、设施正常运行。

组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。

发生生产安全事故时，立即组织现场救援，及时报告公司领导。

（五）班组长安全生产责任制

1.班组安全带头

班组长是班组安全生产的第一责任人，负责班组的安全生产工作。

2.现场管理

组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守安全规定。

每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

负责对新员工进行岗位安全教育，确保新员工熟悉工作环境和安全操作规程。

组织班组员工参加安全生产活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

发生生产安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告车间主任。

（六）员工安全生产责任制

1.遵守规定

员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.自我保护与报告

积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高自身安全素质。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产责任制的分解

1.部门分解

根据公司各部门的职能和工作内容，将安全生产责任制分解到具体部门，明确各部门在安全生产工作中的职责和任务。例如，生产部