家具企业劳动合同范本.docx

家具企业劳动合同范本

??甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为：按照甲方的生产经营要求，从事家具的制作、加工、组装等相关工作，确保工作质量达到甲方规定的标准。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

（3）综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算标准按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按____（工资计算方式，如计件工资制：乙方的劳动报酬按照甲方制定的计件单价和乙方完成的工作量计算）执行。

2.乙方试用期工资为____元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方可根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，调整乙方的工资待遇，但应提前____日通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照国家规定为乙方提供必要的医疗期。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如提供免费工作餐、宿舍、定期体检等，可根据实际情况填写）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满前，甲方应提前____日将终止或续订劳动合同意向通知乙方。乙方同意续订的，应于合同期满前____日书面答复甲方，逾期未答复的，视为不同意续订。

5.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并在____日内结清乙方工资及相关费用。