安全生产宣传教育制度.docx

安全生产宣传教育制度

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产宣传教育工作，提高全体员工的安全意识、安全素质和自我保护能力，预防和减少各类生产安全事故的发生，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。

3.基本原则

安全生产宣传教育工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持全员参与、因地制宜、注重实效的原则，确保宣传教育工作覆盖到公司各个层面和工作环节。

二、职责分工

1.安全管理部门

负责制定公司安全生产宣传教育年度计划，并组织实施。

组织编写、制作和发放安全生产宣传资料，如安全手册、宣传海报、视频等。

定期组织开展安全生产培训、讲座、演练等活动，对员工进行安全知识和技能培训。

负责与外部安全培训机构、媒体等联系与合作，拓展宣传教育渠道。

对各部门安全生产宣传教育工作进行监督检查和考核评估。

2.各部门

负责本部门员工安全生产宣传教育工作的具体组织实施，按照公司年度计划制定本部门的宣传教育计划，并确保落实。

组织开展部门内部的安全培训、学习交流活动，提高员工安全意识和操作技能。

协助安全管理部门做好公司级安全生产宣传教育活动的开展，如提供场地、人员支持等。

及时传达和贯彻公司安全生产宣传教育工作要求，将安全文化融入部门日常工作。

3.人力资源部门

将安全生产宣传教育纳入员工培训体系，与员工职业发展规划相结合，制定相关培训计划和激励措施。

在新员工入职培训、岗位晋升培训等各类培训中，增加安全生产相关内容。

负责对违反安全生产宣传教育制度的员工进行相应的纪律处分，并记录在员工个人档案中。

4.财务部门

保障安全生产宣传教育工作所需的经费，确保专款专用。

对安全生产宣传教育经费的使用情况进行审核和监督，确保经费合理使用。

三、宣传教育内容

1.安全生产法律法规

国家安全生产相关法律法规、方针政策，如《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等。

地方政府及行业主管部门颁布的安全生产法规、规章和规范性文件。

公司安全生产规章制度与操作规程，让员工明确自身在安全生产工作中的权利和义务。

2.安全知识

通用安全知识，包括消防安全、电气安全、机械安全、危险化学品安全、建筑施工安全等方面的基础知识。

职业健康知识，如职业病危害因素识别、预防措施、个人防护用品的正确使用等。

应急救援知识，如事故报警方法、应急预案的启动程序、各类事故的应急处置措施等。

3.安全技能

岗位操作技能，针对不同岗位的工作特点，培训员工正确的操作方法、工艺流程和操作规范。

安全设备设施的使用与维护技能，如消防器材、安全检测设备、防护装置等的操作和日常保养。

事故预防与隐患排查治理技能，教会员工如何识别安全隐患、分析隐患产生的原因，并掌握相应的整改措施。

4.安全文化

公司安全价值观、安全理念和安全目标，引导员工树立正确的安全意识和行为准则。

宣传公司安全生产先进事迹和典型案例，发挥榜样的示范作用，激励员工积极参与安全生产工作。

培养员工的安全责任感、团队协作精神和自我保护意识，营造良好的安全文化氛围。

四、宣传教育方式

1.培训教育

新员工入职培训：新员工入职时，必须参加由公司组织的安全生产入职培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括公司基本情况、安全生产规章制度、通用安全知识等，经考试合格后方可上岗。

定期安全培训：公司每月至少组织一次全体员工的安全生产集中培训，每次培训时间不少于[X]小时。培训内容根据不同时期的安全生产重点和员工的实际需求确定，如季节性安全知识、新的安全法规解读等。

专项安全培训：针对特殊工种、危险岗位、新设备投入使用、新工艺实施等情况，及时组织专项安全培训，确保员工掌握相关的安全知识和技能。专项培训由安全管理部门或相关职能部门负责组织，培训时间根据实际情况确定。

岗位技能培训：各部门结合本部门岗位特点，定期组织员工进行岗位操作技能培训，重点培训安全操作规程、事故预防措施等内容，提高员工的岗位安全操作水平。

2.宣传活动

安全宣传栏：在公司办公区域、生产车间、食堂等显著位置设置安全宣传栏，定期更新安全生产法律法规、安全知识、事故案例等内容，让员工随时了解安全生产动态。

宣传海报：制作张贴各类安全宣传海报，如消防安全海报、电气安全海报等，直观形象地向员工宣传安全知识和警示信息。海报内容要定期更换，保持新鲜感和吸引力。

安全手册：编写印发安全生产手册，涵盖公司安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置措施等内容，发放到每位员工手中，方便