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安全生产方针目标管理制度和考核奖惩办法

??一、总则

（一）目的

为了加强公司安全生产管理，确保安全生产方针的贯彻执行，明确安全生产目标，落实安全生产责任，规范安全生产考核奖惩工作，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本制度和办法。

（二）适用范围

本制度和办法适用于公司所属各部门、各车间、各班组及全体员工。

（三）依据

依据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况制定本制度和考核奖惩办法。

（四）方针与目标

1.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

2.安全生产目标：

年度内杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。

员工伤亡事故死亡率为零，重伤率控制在[X]‰以内。

职业病发病率控制在[X]‰以内。

隐患排查治理率达到100%，隐患整改率达到100%。

安全生产标准化达标率达到[X]%以上。

员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，培训合格率达到[X]%以上。

二、安全生产方针目标管理职责

（一）公司安全生产委员会职责

1.全面领导公司安全生产方针目标管理工作，研究、决策安全生产方针目标管理的重大事项。

2.审定公司年度安全生产目标及实施计划。

3.定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产形势，协调解决安全生产工作中的重大问题。

4.监督检查公司各部门、各车间安全生产方针目标的执行情况，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对未完成安全生产目标的部门和个人进行处罚。

（二）公司主要负责人职责

1.是公司安全生产方针目标管理的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。

2.组织制定并实施公司安全生产方针目标管理方案，确保安全生产目标的实现。

3.定期向员工代表大会或全体员工报告安全生产工作情况，接受员工监督。

4.保证公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。

5.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

（三）公司分管安全生产负责人职责

1.协助公司主要负责人抓好公司安全生产方针目标管理工作，对公司安全生产工作具体负责。

2.组织制定公司安全生产目标实施计划，并负责组织实施和监督检查。

3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作，及时解决安全生产工作中的问题。

4.组织制定并实施公司安全生产培训计划，提高员工安全素质。

5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

6.负责公司安全生产考核奖惩工作的组织实施。

（四）各部门负责人职责

1.负责本部门安全生产方针目标的分解和落实，确保本部门安全生产目标的实现。

2.组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。

3.组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患要及时上报并采取临时控制措施。

4.负责本部门员工劳动保护用品的发放和管理，监督员工正确佩戴和使用。

5.参与本部门生产安全事故的调查处理，配合公司做好事故的整改工作。

（五）各车间主任职责

1.负责本车间安全生产方针目标的具体实施，确保本车间安全生产目标的完成。

2.组织本车间员工开展安全生产活动，落实安全生产规章制度和操作规程。

3.每日对本车间进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要及时报告并组织整改。

4.负责本车间员工的安全培训教育，提高员工安全操作技能。

5.做好本车间的安全设施设备管理工作，确保其正常运行。

6.组织制定并实施本车间生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织救援。

（六）班组长职责

1.负责本班组安全生产方针目标的贯彻执行，确保本班组安全生产目标的实现。

2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全检查。

3.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动保护用品，及时纠正员工的不安全行为。

4.发现事故隐患及时报告，组织本班组员工进行整改，对无法整改的及时上报车间主任。

5.参与本班组生产安全事故的调查处理，配合做好事故的整改工作。

（七）员工职责

1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。

三、安