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安全生产管理规章制度与安全操作规程

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理规章制度与安全操作规程。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司作业区域的外来人员。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全生产管理，确保公司生产经营活动安全、有序进行。

二、安全生产管理机构及职责

1.安全生产管理委员会

成立公司安全生产管理委员会（以下简称安委会），由公司主要领导担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。

2.安全管理部门

公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，监督检查各部门安全生产工作落实情况，组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作，对违规行为进行纠正和处罚，负责各类安全事故的统计、报告和调查处理工作。

3.部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。负责组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制，组织开展安全教育培训和安全检查，及时消除安全隐患，确保本部门安全生产工作符合法律法规和公司要求。

4.员工职责

员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能，发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。

公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。

部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。

班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、劳动防护用品使用方法、事故应急处置措施等。

2.定期安全教育培训

公司每月组织一次全体员工参加的安全教育培训，各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、安全新技术、新设备、新材料等方面的知识。

3.专项安全教育培训

对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员必须每年进行一次复审培训。

在新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，公司应对相关员工进行专项安全教育培训，使其熟悉掌握新工艺、新技术、新设备、新材料的安全性能和操作规程。

对发生安全事故或存在重大安全隐患的部门，公司应及时组织专项安全教育培训，分析事故原因，吸取教训，制定防范措施。

4.安全教育培训记录

公司及各部门应建立健全安全教育培训档案，详细记录安全教育培训的时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等信息。安全教育培训记录应妥善保存，以备查阅。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全检查制度

公司实行定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。

各部门每周组织一次本部门的安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。

安全检查应包括生产设备、安全设施、电气设备、消防设施、危险化学品、易燃易爆物品、劳动防护用品等方面的检查内容。

2.隐患排查治理

安全检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

整改责任人应按照隐患整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。

对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要领导负责组织制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改资金和整改期限，确保重大安全隐患得到彻底治理。

隐患排查治理情况应及时记录，建立隐患排查治理台账，做到有据可查。对已整改的隐患，应进行复查，确保隐患整改到位。

3.安全检查与隐患排查治理记录

安全检查和隐患排查治理过程中应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题、整改情况等信息。记录应真实、准确、完整，并存档保存。

五、危险化学品安全管理

1.危险化学品采购与储存

公司采购危险化学品时，必须选择具有相应资质的供应商，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。

危险化学品应储存在