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公司在职合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：____________________

姓名：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在公司担任__________________职务，负责__________________工作。

1.2乙方应按照公司规定的岗位职责、工作标准和要求，认真履行职责，完成公司交付的各项任务。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行__________________制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.2乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

2.3乙方每周至少享有__________________天的休息时间。

2.4乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准为__________________元/月，工资支付方式为__________________。

3.2乙方工资按月支付，每月__________________日前发放。

3.3乙方在工作期间，如遇加班，按国家规定支付加班费。

四、社会保险和福利

4.1公司依法为乙方缴纳__________________社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公司按照国家规定为乙方提供以下福利：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

五、劳动合同的解除和终止

5.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不符合录用条件的；

（6）__________________。

5.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）__________________。

六、保密条款

6.1乙方应严格遵守国家有关保密法律、法规和公司的保密制度，保守公司的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在任职期间和离职后，不得泄露、使用或者允许他人使用公司的商业秘密和技术秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.公司规章制度

2.社会保险缴费明细

3.福利待遇说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：____________________

姓名：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“服务商”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方作为一家从事__________________业务的有限公司，需要乙方作为其核心员工，负责__________________工作；

2.为确保乙方的工作质量和效率，甲方决定引入服务商提供专业服务，以优化乙方的工作环境和提升工作效果；

3.甲方、乙方及服务商本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在公司担任__________________职务，负责____________