二零二五版医院护士劳动合同样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版医院护士劳动合同样本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同基本信息

1.合同名称与编号

本合同名称为：二零二五版医院护士劳动合同

合同编号：______

2.合同签订时间

本合同签订时间为：______

3.合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

在合同期满前______个月，如双方同意，本合同可续签______年。

三、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应在甲方医院内，按照医院规章制度和护理工作流程，从事临床护理工作。

2.职责要求

乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德，确保患者安全，提高护理质量。

四、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，奖金、津贴等根据医院规定和实际工作表现另行计算。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规和医院规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

有权依法享受休息、休假等权利。

义务：

严格遵守医院的各项规章制度和工作纪律。

认真履行岗位职责，提供高质量的护理服务。

六、劳动保护与职业健康

1.劳动保护

甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和安全设施。

乙方在工作和生活中应遵守劳动保护规定，防止职业伤害。

2.职业健康

甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

乙方应如实告知甲方自己的健康状况，配合甲方进行职业健康管理工作。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反医院规章制度或工作纪律；

甲方因经营困难或工作需要，经与乙方协商一致；

乙方因健康原因无法继续履行合同；

其他法律、法规规定的情形。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、护理操作规范等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效