入编教师签合同范例.docxVIP

入编教师签合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（教师）：________________________

鉴于甲方为满足教育教学工作需要，现拟招聘乙方担任入编教师，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范，积极参加学校组织的各项活动。

3.乙方应协助甲方做好学生管理工作，关心学生成长，维护学生合法权益。

三、工作待遇

1.乙方在合同期间，甲方将按照国家及地方相关政策，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方在合同期间，享有国家规定的各类休假待遇。

3.乙方在合同期间，享有参加各类培训、进修的权利。

四、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范；

（2）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法胜任工作；

（3）乙方连续两年考核不合格；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等；

（2）甲方未按合同约定提供工作条件；

（3）甲方违反国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范，严重影响乙方工作；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的乙方工作职责及考核标准；

（2）甲方提供的乙方工资、奖金、津贴等支付标准；

（3）甲方提供的乙方休假待遇标准。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（教师）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方为提升教育教学质量，优化师资队伍结构，现拟与乙方签订入编教师合同，并引入丙方作为合作单位，共同保障合同履行及甲方的权益。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范，积极参加学校组织的各项活动。

3.乙方应协助甲方做好学生管理工作，关心学生成长，维护学生合法权益。

三、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核等工作，确保乙方具备良好的教育教学能力。

2.丙方负责为乙方提供必要的职业发展规划和晋升机会，提升乙方专业素养。

3.丙方负责协调解决乙方在工作中遇到的问题，保障乙方权益。

四、工作待遇

1.乙方在合同期间，甲方将按照国家及地方相关政策，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方在合同期间，享有国家规定的各类休假待遇。

3.乙方在合同期间，享有参加各类培训、进修的权利。

五、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的工作岗位和职责。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范；

（2）因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法胜任工作；

（3）连续两年考核不合格；

（4）违反合同约定，损害甲方利益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，损害甲方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首