二零二五人力资源管理师劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人力资源管理师劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

1.1负责______；

1.2负责______；

1.3负责______。

乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

2.劳动合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在合同期限内全职为甲方工作。

二、劳动条件与待遇

1.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

2.薪酬福利

乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将提供相应的奖金和福利。

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

三、劳动合同解除与终止

1.解除条件

1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；

1.2乙方因______原因（如严重违反劳动纪律、重大过错等）被甲方解除劳动合同；

1.3甲方因______原因（如企业破产、经营不善等）解除劳动合同。

2.终止条件

1.1劳动合同期限届满；

1.2乙方退休、死亡或者因其他原因无法履行劳动合同；

1.3甲方因______原因（如企业解散、合并等）终止劳动合同。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意在劳动合同期限内及合同解除后，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。

2.纠纷解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。

义务：

遵守国家法律法规和公司的规章制度。

按照岗位要求完成工作任务，不断提高自己的业务能力。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于绩效考核、能力考核等。

2.晋升机制

乙方通过考核达到晋升条件后，甲方将根据公司规定和实际情况为乙方提供晋升机会。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体工资数额根据岗位和绩效确定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

八、劳动合同解除与终止

1.解除条件

1.1双方协商一致解除劳动合同；

1.2乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；

1.3甲方因公司经营需要或乙方原因解除劳动合同。

2.终止条件

1.1劳动合同期限届满；

1.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法履行劳动合同；

1.3甲方因公司解散、破产等原因终止劳动合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、