中小学老师聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小学老师聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方学校的中小学老师，具体岗位为______，主要职责包括但不限于：

（1）按照教学大纲和学校要求，完成教育教学任务；

（2）关心学长，做好学生思想教育工作；

（3）参加学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作。

2.教学质量要求

乙方应保证所教授课程的教学质量，达到国家规定的教学标准，并接受学校的教学质量评估。

乙方保证所教授课程在正常教学条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因教学质量问题导致的投诉或成绩下滑。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，如双方同意，可续签聘用合同。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间，每月工资为______元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

甲方根据乙方的工作表现和学校实际情况，给予相应的奖金和福利。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方学校指定的教学地点进行教学工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方应按照学校规定的工作时间进行教学工作，具体时间为______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规和合同约定处理相关事宜。

乙方如有严重违反师德师风、严重违反学校规章制度等行为，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行工作考核，根据考核结果决定乙方的聘用续约或解聘。

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守学校规章制度和教育教学规范。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定获得工资和福利待遇。

有权对工作提出意见和建议，并享有申诉的权利。

义务：

遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责。

积极参与学校的各项活动，完成学校分配的工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学成绩、学生评价、师德表现等。

乙方应积极配合学校的考核工作，如实提供相关资料。

2.评价标准

评价标准以学校制定的评价体系为准，包括教学质量、教学态度、学生满意度等方面。

如考核结果不合格，学校将根据情况对乙方进行培训或调整工作岗位。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规和合同约定处理相关事宜。

乙方如有严重违反师德师风、严重违反学校规章制度等行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可续签聘用合同。如一方不同意续签，合同自然终止。

八、保密与争议解决

1.保密义务

乙方在任职期间，对学校的教学内容、学生信息、学校机密等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反教育教学规范、严重违反学校规章制度等行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件