二零二五版员工聘用劳务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工聘用劳务合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用描述

1.员工基本信息

员工姓名：______

性别：______

出生年月：______

身份证号码：______

2.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

（具体列出乙方在岗位上的职责和任务）

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资待遇

乙方每月薪资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方工作地点为______（具体地址）。

2.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.违约责任

若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

按时支付乙方工资及法定福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相符的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享有休息休假的权利。

义务：

按照甲方要求完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩处。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方工资每月支付一次，具体支付日为______日。

2.福利待遇

乙方将享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

八、合同解除与争议解决

1.合同解除

任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。

2.争议解决

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年_