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2025年大学试题(管理类)-管理思想史笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.全面质量管理的全面性决定了全面质量管理内容应当包括以下哪些过程（）

A、设计过程

B、制造过程

C、辅助过程

D、使用过程

E、产权转让过程

2.李嘉图在经济理论上的最大贡献是（）。

3.埃默森的管理思想主要体现在两个方面，分别是（）

A、对组织职能方面的认识

B、提出了组织的效率原则

C、对组织管理过程方面的认识

D、对组织人事方面的认识

E、对组织薪酬方面的认识

4.管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是（）

A、巴纳德

B、西蒙

C、明茨伯格

D、德鲁克

5.李华毕业于一名牌大学后应聘到某研究院技术部负责研发工作，工作勤恳负责，技术能力强，很快就获得了大家的广泛认可，在技术部仅排在张部长之后。然而，工资却同一般人员不相上下，一家三口也一直住在来时分的那间平房。对此，他心中时常有些不平。

研究院郭院长以识人用人著称，工作中他经常鼓励员工。一年前，院里启动申报职称工作，李华满足了申报条件，但最终的名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下院长，郭院长却来找他了，说机会很多，总会解决的。年初，他想反映一下工资问题，但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为郭院长曾多次在全院大会上，表扬李华的技术能力和创新能力。偶尔路上遇见，也总会和李华说两句“你没有辜负我的期望”、“我很看好你”之类的话。这让李华感觉到郭院长确实是一个伯乐。

但是，最近院里新建好了一批职工宿舍，李华下决心要反映一下住房问题，结果郭院长又先找他说，院里正在考虑培养他当技术部副部长，他又不好开口了，结果家没有搬成。

过了几天，郭院长收到人事部送来的一张纸条，上面写到：郭院长，您是一个爱惜人才并懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您对我的培养，但我决定走了。李华

根据双因素理论，请回答：郭院长对李华的激励内容侧重于哪个因素？这样做有什么不妥？

6.（）工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

7.领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

8.以下属于行为科学理论局限性的是（）

A、将管理对象局限为人

B、研究方法过于繁琐

C、没有深入研究外部环境的影响

D、没有统一的概念和标准

9.简述韦伯的理想官僚组织模式？

10.泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。

11.试述万里长城工程建设中体现的管理特点。

12.关于托马期。彼得斯表述正确的有（）

A、他是美国最富有盛名的管理学大师；

B、与他合著《追求卓越》和《志在成功》；

C、出管理的8条原则；

D、用心理学的研究成果以寻求调动人的最大替力；

E、他本人拥有坚实的学术背景

13.麦克米兰的成就需要理论

14.论述经验主义学派的基本管理思想

15.简要回答日本企业的主要经营思想。

16.论述文艺复兴对管理思想的影响

17.管理方格图将纵横坐标轴都划分成（）

A、2格

B、5格

C、9格

D、81格

18.理学大师泰勒的主要著作有（）

A、《计件工资》

B、《工厂管理》

C、《一般工业管理》

D、《科学管理原理》

19.管理过程学派的研究对象是管理的（）和职能。

20.简要回答以X理论为指导思想的管理理论的要点。

21.企业再造理论在实施过程中容易出现哪些问题？

22.不属于色诺芬管理思想的是下列（）

A、首先提出了经济管理的研究对象

B、认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性

C、认识到了管理的中心任务是加强人的管理

D、分析了分工的重要性

23.托马斯·彼得斯认为许多企业家进行重大决策时，并不排除理性和数字的分析，但主要是靠他们的（）

A、冒险精神

B、天才直觉

C、体系化的决策规则

D、管理技能

24.以下哪一个不是英国人（）

A、亚当·斯密

B、弗雷德里克·泰勒

C、詹姆