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建筑行业农民工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：______________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自____年__月__日起，双方约定的工作任务完成时本合同终止。工作任务为：[详细描述工作任务内容]

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体工作岗位]岗位（工种）工作，具体工作内容为：[详细列举工作任务和职责，例如砌墙、搬运建筑材料、搭建脚手架等]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[详细地址]。甲方可根据工程实际情况调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定。甲方应确保乙方在工作期间得到必要的休息。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方因施工需要不能安排乙方在法定节假日休息的，应按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资支付日期为每月[具体日期]。乙方的工资标准为：[明确工资计算方式，如计时工资每小时[X]元，或计件工资每件[X]元，或月工资[X]元等]。

2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。在标准工时制下，乙方在工作日加班的，加班工资为不低于乙方小时工资标准的150%；在休息日加班又不能安排补休的，加班工资为不低于乙方日或小时工资标准的200%；在法定节假日加班的，加班工资为不低于乙方日或小时工资标准的300%。

3.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应及时通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举如食宿补贴（如有）、劳动保护用品、防暑降温费、节日福利等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

2.劳动条件：甲方按照国家及行业标准为乙方提供劳动工具和设备，定期对劳动工具和设备进行维护和更新，确保乙方能够安全、有效地开展工作。

3.职业危害防护：甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行职业健康检查，为乙方建立职业健康监护档案。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反规定造成自身伤害的，甲方不承担责任。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重